汕头专办劳动仲裁代理律师
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汕头专办劳动仲裁代理推荐文章
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-05-20
谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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2024-05-20
个人申请专利去哪里申请
发明人可自主向国家知识产权局提交专利申请,或委托专业专利代理机构代办。鉴于申请过程涉及复杂法律条款和程序,建议选择有资质的代理机构以提高授权率和申请方案合理性。国家知识产权局是唯一官方审批机关,全国设有28个代办处负责接收申请和费用。
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2024-05-20
专利
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
劳动法旷工处罚规定
1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,旷工是指劳动者无正当理由不参加工作,且未履行请假手续的行为。2.用人单位的处罚权:用人单位有权根据国家规定和劳动合同的约定,对违反劳动纪律的劳动者给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。若对劳动法旷工处罚规定的有疑问的,参考下文。
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2024-01-12
劳动争议
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汕头专办劳动仲裁代理问答推荐
您好王律师,我的出租车被撞,对方闯红灯交警裁决书判全责,可对方不配合修车和支付停运损失费,我该怎么办
[律师回复] 您好,可以去协商处理,协商不成向法院起诉
甘肃瀛强...
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名律师已解答
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您好,我是幼儿园老师,单位从上个月下旬开始以我服务不到位,以反思,梳理情绪为由,调我去办公室冷静,期间我拒绝调离,单位领导不予理会,不安排我在原来岗位工作。因为不给我提供劳动条件,导致我工资降低。同时以我服务意识欠缺,思想不正确,不专业与家长激化矛盾为由,对我罚款一千。我想问,单位是否合理,如果不合理我应该如何能维权?
[律师回复] 罚款是不合理的,如果有异议可以申请仲裁,你这是私立学校吧!具体电话详询
韩文辉
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名律师已解答
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发明专利申请提前公开需要提供什么资料
[律师回复] 解析:申请发明专利时,您需要向我们提供如下详细信息:首先是基本信息部分:包括申请方的姓名或公司名、详细地址及邮政编码;同时请提交申请方的营业执照副本、组织机构代码证或是个人身份证明的复印件;此外还需要填写发明人的个人姓名、地址以及对应的邮政编码;最后填写申请发明专利的指定联络人的联系方式,例如电话号码、传真以及邮件地址等。其次是办理委托手续部分,单位需要加盖公章,而自然人则需要亲笔签名,并提交技术交底书。根据我国相关法律法规的规定,申请发明或实用新型专利时,必须提交请求书、说明书、摘要以及权利要求书四份材料。其中,请求书中应明确注明发明或实用新型的名称、发明人的姓名、申请人的名称、地址等关键信息。说明书部分应针对发明或实用新型进行详尽且清晰的描述,确保技术领域内的专业人士都能理解并实施;如有必要,可附加相应的附图加以辅助说明。摘要部分则应简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。权利要求书则应以说明书为基础,明确且简洁地限定专利保护的具体范围。对于依赖于遗传资源完成的发明创造,申请人须在专利申请文件中详细说明遗传资源的直接来源与原始来源;若无法说明原始来源,也应给出合理的解释。申请外观设计专利时,同样需要提交请求书、外观设计图片或照片以及对外观设计的简要说明。所提交的相关图片或照片应清晰展示出需要专利保护的产品的外观设计特征。法律依据:《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。第二十七条申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
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名律师已解答
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公司不交社保怎么申请仲裁
[律师回复] 解析:若未缴纳社保,劳动者可依据相关法规,向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。根据现行法律规定,当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书,同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内,如果认定其符合受理标准,将会予以受理,并且通过书面方式通知申请人;反之,如果认定其不符合受理标准,也会以书面方式告知申请人不予受理,并详细解释原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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代位权和撤销权在何种情况下可以行使
[律师回复] 解析:在特定情况下,当债务人未积极采取任何措施以保护其合法权益且致使债权人所享有的到期债务实现无望时,债权人有权向法院提起诉讼,请求法庭批准以自身之名取代债务人在诉讼程序中的地位,进而代位行使其对第三方当事人应得的相关权益。法律依据:《民法典》第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。相对人对债务人的抗辩,可以向债权人主张。
法律咨询...
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