汕头打离职纠纷官司律师
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汕头打离职纠纷官司推荐文章
法律规定入职多久必须缴纳社保?
入职30天之内必须缴纳社保,因为根据我们国家的《社会保险法》第58条,当中明确的规定,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。
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2024-06-05
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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2024-06-05
公司借款利息如何计算
企业间借款利息应依双方约定,但不得高于合同签署日起一年内贷款市场报价利率(LPR)四倍,超出部分无效。借款人可提前还款,利息按实际借款期计算。预先扣除利息的,以实际出借金额认定本金。
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2024-06-05
公司债务
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-06-05
公司提出降薪有权不接受吗
我并不认同您的观点。如果公司直接扣除工资,您应该坚决要求补发。若公司未补发,您可以以未足额支付工资为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。在此过程中,务必保留证明工资水平的证据。
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2024-06-05
劳动争议
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汕头打离职纠纷官司问答推荐
职务侵占罪出来后要还款吗
[律师回复] 解析:在审理职务侵占案件中,犯罪人在服刑后仍需偿还所涉及的债务。尽管由于职务侵占行为被判处刑罚,只承担起相应的刑法责任,但这并未減低其在民事法律范畴内的负债义务,依然需要履行偿还债务的义务。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员,通过滥用职务上的便利,将本应属于本单位所有的财产据为己有,且数额达到较大标准时所构成的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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强奸罪要打几年官司
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,强奸罪的法定诉讼时效通常为十年之期。若犯罪行为历经以下期限,则将不予追究:首先,对于法定最高刑罚为不足五年有期徒刑者,自案件发生之日起计算,超过五年后便不再受法律追究;其次,对于法定最高刑罚为五年以上但未达十年之和有期徒刑者,自案件发生之日起计算,十年后法院即不再予以审理。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过五年;(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公职人员贪污涉及哪些法律责任和处罚
[律师回复] 解析:关于公职人员犯罪立案标准之规定,主要涉及到公职人员在其现有职务权限范围内实施的贪污、受贿、滥用职权、恣意妄为、疏忽职守等违法行为,这些行为损害了公民的人身权益和政治权利,严重地违反了国家对于公共事务管理的规章制度。倘若这些行为已经达到了依照《中华人民共和国刑法》应予惩处的程度,即可进行立案查处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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能否申请工资离职当天结清吗
[律师回复] 解析:按照相关法律规定,员工离职当日即可结算薪资。即当劳动关系的双方依据相关法律法规的规定结束或停止劳动合同时,雇主有责任在结束或停止劳动合同的同一时间内一次性支付员工所有薪水。然而,如若由于员工个人原因而对雇主造成了经济上的损失,雇主有权从该员工的薪酬中进行相应扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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涉嫌被职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:关于侵犯职务侵占罪之刑罚处分:根据犯罪行为涉及的数额大小,将受到相应的刑事惩罚。若数额达到了较大程度,即为三年内的有期徒刑或是拘留,同时也会被判处罚款;倘若涉及到的金额非常庞大,将会判处三至十年的有期徒刑以及罚款;而对于那些数额极端惊人的犯罪行为,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,还要额外被判处罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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