汕头职务侵占罪经济纠纷律师
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汕头职务侵占罪经济纠纷推荐文章
深圳职业病鉴定的流程是什么
在工作中,因为企业工作的特殊性缘故,企业的员工因为工作的而导致自己患上某种疾病,或者导致身体某个机能出现问题,可以根据法律规定前往有关的鉴定机构鉴定职业病。深圳职业病鉴定的流程分为五个步骤:1.申请。2.审核。3.组织鉴定。4.鉴定书。5.异议处理。
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2024-06-30
在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
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2024-06-30
公务员职务侵占罪怎么量刑
在刑事司法中,针对特定犯罪行为的量刑标准如下:涉案金额较大,判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;涉案金额巨大,判三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;涉案金额特别巨大,可能判十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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2024-06-30
职务侵占辩护
根据我国法律的规定入职第一年有年假吗?
职工入职满1年取得资格,是从第二年度享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-06-30
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-06-30
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汕头职务侵占罪经济纠纷问答推荐
一般侵占罪的犯罪主体是谁
[律师回复] 解析:侵占罪的侵犯对象主要分为三个类别:第一类是指他人财物由行为主体代为妥善保管;第二类则是指他人遗失之物被行为主体持有所获;最后一类亦是他人无意中所掩埋之财宝得依行为主体之意愿予以掌控。侵占行为在日常生活中的存在可谓屡见不鲜,其规模或可从借用旁人一件微小的物品,直至占据他人巨额财富不等。为了保护公民的财产所有权不受侵害,我国刑法为此专门设立了这一法律制度。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图辽阳
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侵占罪受理需要多长时间
[律师回复] 解析:通常情况下,在收到相关申诉或举报警告后,法院需要在七日之内予以明确告知是否正式立案。一旦决定正式立案,便可依法展开相应的逮捕行动。司法机关在处理此类事情时,首先需要对当事人所提出的证据进行全面且深入的评估与审核,只有当证据充足且确凿无疑时,才会正式受理此案并启动侦查与审判程序。关于侵占罪这一类自诉案件,其一审的审理期限通常为一个月至一个半月之间。此外,根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于各类报案、控告、举报以及自首的材料,都应依照各自的管辖权限,迅速地进行审查。若经审查认定存在犯罪事实,且这些犯罪事实需要追究刑事责任的话,则应立即立案;反之,若经审查认为不存在犯罪事实,或者犯罪事实极其轻微,无需追究刑事责任的话,则不应立案,同时还需向控告人发出书面通知,说明不予立案的具体原因。若控告人对此结果持有异议,有权申请复议。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图自贡
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侵占罪一般多少立案标准
[律师回复] 解析:关于普通侵占犯罪案件的立案标准如下所示:1、行为人必须是以正当、善良且合法的方式获取并占有了他人的财产;2、在此基础上,行为人采取非法手段,擅自将他人的财产据为己有,且在他人要求其归还时坚决拒绝;3、最后,侵占的金额必须达到或超过人民币二万元整的标准线。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图阿勒...
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公诉案件侵占罪如何定罪量刑
[律师回复] 解析:在刑事诉讼领域内,侵占犯罪通常被定义为未经许可而非法占有他人物品的行为,并且达到一定金额或出现其他较为严重的情节。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定,对于触犯侵占罪行的行为人,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的法律制裁;若数额较大或出现更为严重的情节,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑责。其中,关于“数额较大”以及“数额巨大”的具体衡量准则,是由最高人民法院与最高人民检察院根据现实情况共同决定的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
律图安顺
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一万职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:职务侵占罪之既遂,通常情况下将对涉案者处以五年以下有期徒刑或拘役不等;而一旦涉及的财产金额较为庞大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加处罚。对于公司、企业以及其他各类组织中的人员而言,如果他们利用自己所担任的职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉及的金额在五千元至一万元之间,那么此类行为便应当被视为职务侵占罪的立案追诉标准。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,对于那些利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的人员来说,如果其职务侵占的金额达到一定程度,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或者拘役;其次,如果职务侵占的金额极为庞大,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收个人财产的附加处罚。至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:若职务侵占的金额达到一定程度,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而一旦涉及的财产金额极为庞大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收个人财产的附加处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图上虞
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