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山西工伤立案推荐文章
2024年山东最低工资标准是多少?
目前我国实行的是最低工资标准制度,基本上每年各个省都会对最低工资标准进行调整,调整后的山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准,连续20年发布企业工资指导线。
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2024-06-07
防水工程验收应提交哪些文件
防水工程验收应提交以下文件:1)防水材料合格证与试验报告;2)防水施工中重大技术问题的处理记录和工程洽商变更记录;(3)现场质量检查及隐蔽工程验收记录;(4)蓄、淋水试验检查记录。
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2024-06-07
工商银行房贷提前还款违约金怎么算
工商银行:贷款不满一年提前还款,收取提前还款金额的千分之五作为违约金。贷款满一年后提前还款,则不收取任何违约金。工行的房贷要提前还贷,在未满一年时间的时候申请提前还贷,需要支付贷款金额的千分之五的违约金。在贷款期满一年后,申请提前还贷不需支付违约金,但是起还金额在五万元。
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2024-06-07
经济补偿金上年度职工平均工资的标准是什么?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-07
公务员因工伤退休后的待遇是怎样的?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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2024-06-07
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山西工伤立案问答推荐
敲诈勒索威胁恐吓罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:在我国,对于涉及到威胁恐吓和勒索犯罪行为的案件,公安机关将其视为刑事案件,并规定涉案勒索金额达到两千元是立案追诉的基本门槛。此外,如果涉案违法所得超出了这个数额,公安机关也必须予以立案追查。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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团伙开车碰瓷敲诈勒索罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:敲诈勒索公私财产达到2000元人民币以上者,可被判处犯罪之责。敲诈勒索公私财产行为,数额较大或实施多次者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金;若数额巨大或案件情节极其严重,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或案件情节特别严重者,则将面临十年以上有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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诽谤罪立案多久能开庭
[律师回复] 解析:自案件正式向法院提交立案申请之日起至开庭审理完毕,通常需耗时约为一个自然月左右。在这期间,法院将依法展开以下程序以确保公正合理地进行诉讼活动:首先,在收到原告或被告的答辩状后,法院需在规定期限内予以回应;其次,依照法定程序,法院将组成合议庭负责该案的审理工作;第三,在案件进入审理环节前,法院会尝试通过调解方式解决纠纷,此过程可能仅需一天即可完成;最后,法院将根据法律规定及案件具体情况,适时发出开庭通知。关于诽谤罪,其定义为故意捏造虚假事实,并公开散布,对他人的人格尊严与社会声誉造成严重损害的行为。法律依据:《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第六十七条人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书,应当辨别真伪,审查确定其效力。
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猥亵罪多久能立案
[律师回复] 解析:若公安机关接手处理猥亵犯罪事件,通常情况下将在七个自然日内完成立案决策过程。在此期间,公安机关对于报案、控告、举报以及自首等刑事案件的立案审查期限原则上定为七个自然日,但如遇重大或复杂线索,须经县级公安机关负责人批准方可适当延长,最长不超过三十个自然日。至于特别重大和复杂的线索,则需由地市级公安机关负责人审批通过,最长时限可延展到六十个自然日。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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郑州职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,河南省对职务侵占罪的认定标准主要包括两个方面:首先,犯罪主体必须为公司、企业或其他组织中的工作人员;其次,其须利用职务便利实施违法违纪行为,即将本应归属本单位所有的财产非法占为己有且涉案金额需达到人民币三万元及以上。一旦行为人的行为被判定构成职务侵占罪,则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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