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股息红利缴纳多少个人所得税
统一适用20%的税率计征个人所得税。1、个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票,持股期限在1个月以内(含1个月)的,其股息红利所得全额计入应纳税所得额。2、持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额。3、持股期限超过1年的,暂减按25%计入应纳税所得额。
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2024-06-06
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-06-06
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-06
被拆迁人用继母兄弟姐妹签字吗
房屋拆迁补偿协议通常只需房屋所有权人或其代理人签名,但若涉及公有住房,需被拆迁人、房屋承租人等共同签署。如有异议,可与征收部门协商。但需注意,协议必须基于法规制定,且双方同意才能成立。继母及兄弟姐妹的意见并非必须,但最好事先沟通协商。
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2024-06-06
其他侵权
持枪伤人量刑期限是多久
持械伤害他人,根据《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪定罪量刑。一般情况下,故意伤害他人身体,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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2024-06-06
刑事处罚辩护
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山西拖车伤人纠纷问答推荐
起诉前男友纠缠怎么处理
[律师回复] 解析:当遭遇他人无理纠缠之时,您可选择寻求警方协助以达成妥善解决。对于实施骚扰行为者而言,倘若未达刑事案件程度,则公安部门通常会给予其五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;若情节较为严重,则可能面临五日以上至十日以下拘留,同时还需缴纳五百元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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回迁房居住权纠纷官司如何判定
[律师回复] 解析:1.当遇到关于回迁房的房产纠纷之时,我们首要应当优先考虑采取和解的途径来予以妥善解决。其中,包括在第三方机构的协助之下,当事人之间展开双方都认可的自愿协商工作,进而能够消弭争议、达成彼此满意的和解方案。举例而言,在我国的部分乡镇基层社会组织层面,例如村民自治委员会以及居民委员会,已经建立了专门负责调解各类房地产纠纷及其他民间纠纷的人民调解委员会。2.在房地产纠纷实际发生之后,每个公民均享有权利自行决定寻求仲裁机关介入,进而由其居中公正地查明事实真相、明确各方责任归属,并依据相关法律法规做出最终裁决。3.此外,当事人亦可根据相关法律规定,依法向当地人民法院提起诉讼程序,以便借助司法力量解决房地产纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百六十六条【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。
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医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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名律师已解答
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长时间拖欠工资构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:在这种情况下,我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。但对于受此影响的员工来说,他们有权搜集到与之相关的证据(例如劳动合同和工资发放记录等),继而采取如下法律手段进行维权:首先,他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉;其次,他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请,要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。比如,以未能按期足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。如果当事人仍然希望继续保持劳动关系,那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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名律师已解答
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本人离职早到期了,但后续一直招到人的二天就干不了,所以公司想拖到我月底再走,目前他们想让我交接工作,还在我指着范围内吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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