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失业保险金的领取时间和领取条件
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的,3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-06-04
限制高消费和失信被执行人的区别是什么?
限制高消费和失信被执行人的区别是:法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。被执行人为单位的,被限制高消费后,禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。
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怎么才能领取失业保险
申领失业保险金,需确保在失业前已足额缴纳一整年的失业保险费用,非因个人原因自愿离职,并完成失业登记程序,同时积极寻找新工作。满足这些条件后,即可向失业保险基金提出申请,以获取相应的保险金支持。
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2024-06-04
社保纠纷
因开发商问题导致的房屋纠纷如何解决
针对房地产开发商瑕疵引发的房屋纠纷,解决方法包括:1)审查购房合同,对逾期交付按约定索赔;2)因主观或客观原因无法签约,按法律规定处理定金;3)政府审批不当影响住户权益,可申诉或诉讼维权。
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2024-06-04
房产纠纷
行驶证丢失怎么补办?
所需资料:1、《机动车牌证申请表》(单位车单位盖章。个人车本人签字。2、机动车所有人身份证明原件及复印(个人《居民身份证》、单位《组织机构代码证》及复印件,非本市居民还需提交公安机关核发的《暂住证》。3、机动车号牌辨认不清的或丢失一面号牌的应将原号牌交回。4、补领机动车行驶证的,还需提交机动车标准照片。
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2024-06-04
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陕西过失致人死亡罪咨询问答推荐
分手导致女朋友自杀怎么办
[律师回复] 解析:若女性因与男方结束恋爱关系而选择自杀,通常情况下男方无需对此承担任何责任。在涉及男女双方的情感纠纷方面,法律并不会进行直接干预和调整;相反,法律主要关注于解决恋爱关系存续期间产生的财产、债务以及关于孩子抚养权分配等相关事宜。而在刑事案件中,其判定必须满足主客观相统一的原则;同样地,在处理民事赔偿问题上亦需具有明确的过失或者不当行为作为前提条件。因此,仅凭女方因分手之事选择自杀这一现象,男方并不需要为此负起相应的责任。法律依据:《刑法》第二条中华人民共和国刑法的任务,是用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。
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投资咨询投资管理营业范围有哪些
[律师回复] 解析:对于广大客户以及战略合作伙伴们来说,投资公司所应具备的运营资质理当全面覆盖如下六大类别:包括商品贸易、服务供应、设备安装、尖端科技、专业咨询以及实体产品制造等诸多多元化发展领域在内。作为金融市场中至关重要的机构投资者,投资公司所关注并积极投身其中的业务领域无疑相当广泛,这些业务范畴不仅包含对多种类型企业进行全方位的资本投资活动与综合管理事务,更进一步地,这也意味着投资公司的商业运作已经深入到各种丰富多彩且多样化的商业领域之中,涉及到了相应的商业经营范围。法律依据:《公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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一起打牌一人突然猝死连带责任怎么界定
[律师回复] 解析:关于在公共场合进行麻将娱乐中出现死亡事件,各位在场宾客是否需要承担相应的法律责任,这需要依据具体情况作出权衡。首先,如无他人存在过错行为,那么相关人员无需担负侵权责任,然而出于公正和人道主义精神考虑,他们通常会受到一定程度上的经济补偿要求。其次,如果死者是由于自身健康问题导致的死亡,那么在他发病期间,其他参与麻将活动的人员只要能够积极地拨打急救电话或者参与一定程度的救援行动,就可以免除法律责任。最后,如果死者是由于自身健康问题导致的死亡,并且在他发病期间,其他参与麻将活动的人员未能履行合理的救助义务,那么这些人员将会面临与其过失相适应的侵权连带责任追究。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
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试用期未签合同重大过失追偿怎么计算
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,即使在试用期内,用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。若用人单位在此期间未能依法签订此合同,则需自劳动者第二个月开始,按月向其支付双倍薪酬。若用人单位自首次聘用劳动者以来,已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同,同样需要按照上述方式,每月向劳动者支付双倍薪酬。换言之,依照现行法律法规,您有权获得双倍薪酬作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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超过六十岁工人工地死亡赔偿金是多少
[律师回复] 解析:关于工地伤亡事件的赔偿问题,通常情况下可达60至100万人民币之间。具体的工伤死亡补偿待遇主要涵盖以下几个方面:首先,是一次性的工伤死亡补助金,其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其次,是丧葬补助金,根据计算方法,这部分补偿金额相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;再者,是供养亲属抚恤金,这部分补助则会根据死亡职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体的分配比例如下:配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金,对于孤寡老人或者孤儿,他们还可以额外获得10%的抚恤金;最后,还有交通费等相关费用。如果就上述事项与用人单位无法达成共识,您有权在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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