1、赠与过户：先到公证处做赠与公证，再带公证书和房产证到房管局办转移登记。需要带身份证、户口本、结婚证、房产证。2、赠与费用：公证费2%，契税3%，交易手续费每平方6元，登记工本费。受赠的房屋出售要追缴20%个人所得税。

要是老板没那本事给发工资呢，在劳动仲裁这事儿上，你可得好好准备能证明有劳动关系以及工资被拖欠的证据呀，像劳动合同啦、工资条啦、考勤记录之类的。劳动仲裁机构会把双方的证据和陈述都仔细审查一遍，然后按照实际情况给出裁决结果。要是裁决说老板得给发工资，可他还是没能力付，那就可能会采取一些强制手段，比如说把他的财产给查封、扣押了，用这些财产来支付工资。

当事人能够对违约金进行约定哦。要是违约金比造成的损失低啦，那人民法院或者仲裁机构就能按照请求把违约金给增加喽；要是违约金太高，超过造成的损失啦，就可以适当减少一些。所以呀，如果借款合同里有关于违约金的约定，并且这个约定是合法的，借款人欠钱不还，出借人就可以让借款人支付违约金呢。要是合同里没明确约定违约金，或者约定的违约金不合法，出借人可能就没法要求违约金啦。在实际办事的时候，到底能不能要求违约金，得结合具体的案情以及法院或者仲裁机构的判断来定啦。

夫妻离婚后，算共同抚养费时得考虑娃的实际需求，还有爸妈两边的负担能力以及当地生活水平这些情况。通常呢，是按照双方收入比例来定的，要是有固定收入，抚养费大概能按月总收入的百分之二十到三十给。要是要养两个以上娃，比例能适当提高些，但一般不能超过月总收入的百分之五十。并且呢，还得把孩子的教育、医疗等特殊花费也考虑进去。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。