陕西滥用职权罪官司代理律师
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公司土地使用税税率是多少?
公司土地使用税税率采用定额税率,按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下,大城市1、5元至30元。中等城市1、2元至24元。小城市0.9元至18元。县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
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2024-05-21
居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么?
1、相同之处:1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处:1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。
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2024-05-21
职工集资建房政策有什么规定吗
集资房政策一般由国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地用作建房用地,国家予以减免部分税费,由参加集资的职工部分或全额出资建设,房屋建成后归职工所有,不对外出售。
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2024-05-21
入职满一年年假的规定是什么?
入职满一年年假的规定是:入职一年享有年休假5天。需要注意的是,如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-05-21
公司纳税标准是怎样规定的?
公司纳税标准为企业的应纳税所得额乘以适用税率,减除依法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额。法律规定的企业所得税税率为25%,非居民企业适用税率为20%。
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2024-05-21
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陕西滥用职权罪官司代理问答推荐
公司合伙人在职期间私自合伙会怎样
[律师回复] 解析:合伙人未经其他合伙人同意擅自签订的合同具有法律约束力。在法律层面上,合伙企业被归类为“非法人组织”,而其中的每一位合伙人则被视为非法人组织内部各项决策和行动的具体执行者。因此,他们在自己的职责权限范围之内,以法人或非法人组织的名义所实施的任何民事法律行为,都将对该法人或非法人组织产生直接影响并产生约束力。然而,需要注意的是,对于这些执行工作任务的合伙人而言,只要其行为符合善意相对人的合理期待且未触犯法人或非法人组织的明确规定,他们的职务权限范围限制便不能作为对抗善意相对人的理由。法律依据:《民法典》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。
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离职后工资一年多还没发怎么处理
[律师回复] 解析:当雇主未能及时足额向其员工支付工资时,劳动者有权采取以下三种方式来追讨应得薪酬。然而需要注意的是,劳动者在申请劳动仲裁以及通过劳动监察投诉和提起诉讼这两种渠道维护自身权益时,必须遵守相关的法律法规。根据中国的现行法律规定,劳动者提起劳动仲裁的有效期为自离职之日起计算的一年之内,而劳动监察投诉和法院起诉则需在离职后两年内进行,切勿错过上述期限以免影响维权进度。劳动者可前往当地人力资源与社会保障局中的劳动监察部门进行投诉举报;或者向该局下属的劳动争议仲裁委员会提交书面申请,请求仲裁机构裁决并强制雇主支付所拖欠的工资。若双方未签署正式的劳动合同,劳动者还可主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。此外,若因雇主拖欠工资导致劳动者决定解除劳动关系,劳动者还可进一步要求雇主支付相应的经济补偿金。对于有书面欠条的情况,劳动者可直接向法院提起诉讼,要求雇主按照欠条约定的金额支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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会计离职超过30天拖欠工资怎么维权
[律师回复] 解析:在您离开任职企业后未能获得结算薪资时,您可以考虑采取以下几种应对措施:首先是进行理性谈判以达成问题的解决方案;其次,您也可以选择向劳动行政监督机构投诉诉求权益保障;再次,您还可以直接提起仲裁程序。为了证明自己的工资请求权,您需要积极地收集并出示相关证据,依照法律法规向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求雇主支付应得的工资报酬;最后,若对仲裁裁决结果仍有异议,您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。在此提醒广大劳动者,在维护自身工资权益的过程中,务必注意以下几点:首先,要明确与用人单位之间存在的劳动关系事实,例如工资清单、出勤记录以及工作过程中所产生的各类文件等;其次,在确定劳动关系真实存在的基础上,对于雇主拖欠工资的违法行为,您可以尝试与雇主进行协商,要求其补发所欠工资;第三,若协商无果,您应当携带相关资料前往劳动监察部门投诉,或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请;最后,若拖欠工资金额较大,您可以考虑聘请律师协助处理,通过诉讼途径追讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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职务侵占罪判了二年怎么办
[律师回复] 解析:依据法律规定,涉案赃物应在刑事程序中予以追讨并交予司法机关。然而,对于已经被追回且确认属于受害者所有的赃物,将依照国家相关法规进行退款补偿。此外,犯罪分子通过非法途径获取的所有财物均应被依法追缴或要求退还款项;对于受害者合法拥有的财富则必须在必要时及时进行归还。同时,对于违法者所使用的违禁物品以及为犯下罪行自身所持有的财产也应被判没收。而所有没收之财物及罚金,均须全额上缴至国库,未经许可,任何人皆不可滥用或擅自处理之。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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在职加客户微信行吗
[律师回复] 解析:虽然此事尚未构成违法行为,但严重违反了您的职业道德准则。若情况属实,贵公司有权利将您解雇并列入行业内的不诚信名单。然而,如果仅是添加了微信号,且未产生任何实际的经济利益,您可以尝试与老板进行充分的沟通和解释。在这种情况下,最坏的结果可能只是被解雇,但也存在着不被追究责任的可能性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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