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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-06
屋面防水工程量计算规则
1、计算规则及公式:卷材屋面工程量=按图示尺寸的水平投影面积×屋面坡度系数。2、不扣除:房上烟囱、风帽底座、风道所占的面积。3、应并入:屋面的女儿墙、伸缩缝和天窗等处的弯起部分,按图示尺寸并入屋面工程量计算。如图纸无规定时,伸缩缝、女儿墙的弯起部分可按250mm计算,天窗弯起部分可按500mm计算。
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2024-06-06
经济适用房转商品房流程前提条件是什么
经济适用房转商品房流程前提条件是需要确认经适房是否满五年,不是买房日期,是契税发票上的日期,或者房产证发放日期。一般契税的时间会比房产证日期早1年左右,所以只要看契税日期满五年就可以了。
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2024-06-06
营业执照地址变更期限是多久?
公司登记管理条例第二十九条公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的,由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。
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2024-06-06
审查逮捕阶段做完笔录之后后面还会叫你吗
如收到公安机关(派出机构)的传唤通知函,需按照规定的时间和日期前往接受讯问。完成口供记录后,通常不会再收到重复传唤通知,也无需再次前往公安机关。在特定情况下,如提供错误或不完整信息,政府调查人员可能会再次传唤您以获得更全面的信息。此外,若您被怀疑涉及刑事案件,公安机关也可能要求您重新进行口供记录。
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2024-06-06
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陕西门面房物业经济纠纷问答推荐
侵占罪哪个部门立案
[律师回复] 解析:侵占罪之案件须由法院予以立案审理。侵占罪作为告知才予受理的自诉类刑事案件,理应由人民法院立案裁定。若人民法院对侵占罪的报案资料经过审查后发现确有犯罪事实且需要追究刑事责任时,便应依法立案调查。其中,将他人交付保管的财产非法据为己有,且涉案金额达到较大标准,如仍拒不归还者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;而当涉案金额巨大或存在其他严重情节时,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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敲诈勒索罪不涉及财物吗
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪并不强调实际获取到财物,仅需要存在敲诈勒索的行为即可依法定罪量刑。对于敲诈勒索公私财产的犯罪分子,根据其敲诈勒索的金额大小以及次数等因素,将面临不同程度的刑事制裁。具体而言,若涉案金额达到较大标准或者实施过多次敲诈勒索行为,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金;如若犯罪金额高达巨大或有其他更为严重情节的情况下,则将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也伴随着罚金处罚;而当犯罪数额达到特别巨大或者存在其他特别严重情节时,罪犯将遭受十年以上有期徒刑的严惩,并且必须接受罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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济南入室盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:对于入室盗窃犯罪行为,无论所涉金额多寡,皆被视为构成犯罪,涉及到严重的刑事案件范畴。具体而言:首先,倘若犯罪分子实施了盗窃他人财物的行动,若其行为导致窃取财物的数额达到了一定程度,又或是存在多次盗窃、入户盗窃、携带器具进行盗窃以及扒窃等情形,那么通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律惩罚,同时还需承担罚金刑罚或者单独处罚金;其次,若是犯罪分子实施了数额特别巨大的盗窃行为,则可能被法院判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚,并需缴纳罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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