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陕西疫情劳动仲裁推荐文章
劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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2024-05-29
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-29
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-29
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-05-29
校园暴力有哪些情况 校园暴力如何解决
勒索钱物;聚众斗殴;随意伤人。加强对师生进行法制和安全教育,增强师生的法制意识和自我保护意识。严格门卫登记、管理制度,控制外来人员进入学校。加强对校内有精神病症状病人的监控;加强对精神病人的关心,经济待遇上给与照顾帮助。对可能引起矛盾激化事件的当事人要逐一排模登记,耐心接待,尽力做好化解工作。
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2024-05-29
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陕西疫情劳动仲裁问答推荐
仲裁后,公司不给钱怎么办
[律师回复] 可以在仲裁生效后申请强制执行
娄建军等
2
名律师已解答
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我这个工厂只签了试用期合同 试用期已经过几个月了,还没有签正式合同 现在老板要裁员可以告老板要补偿吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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名律师已解答
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没有毕业已经成年了,试用期没有签劳动合同,自愿离职可以仲裁对方吗,要求是只是按正常工资发
[律师回复] 可以劳动仲裁。拖欠工资多少
胡永菊等
2
名律师已解答
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4月28号公司裁员,5月10号查体白血病,裁员有赔偿金,我们还能找公司进行赔偿吗
[律师回复] 你好,现在具体是什么情况呢
马政鹏等
2
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欠供应商货款。几年疫情下来。 亏的资不抵债 名下什么都没有。 供应商把我起诉了。第一次开延跟本不晓得。 现在又发了个二次开庭信息来了。怎么办
[律师回复] 建议积极应诉,及时止损
沈晓路等
5
名律师已解答
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