[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 你好哪里的土地?点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，房屋哪方面的纠纷，您这边说一下

[律师回复] 你好！具体情况怎么样 可以说一下

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答