陕县试用期离职扣工资起诉律师
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陕县试用期离职扣工资起诉推荐文章
病假是怎么扣工资的2024
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-07-07
什么情况下可以驳回起诉
1、起诉的主体不适格。2、状告的对方当事人不明确。3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。6、有仲裁协议的。7、属于劳动争议的。8、离婚及收养关系案件中不符合起诉条件的。9、重复起诉的。
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2024-07-07
离婚证明书范本需要怎么写?
兹证明_(男,年月日出生)与_(女,年月日出生)于年月日在(地点)登记,于年月日在(地点)(原婚姻登记机关名称,或者经人民法院判决)离婚。其夫妻关系自该日终止(登记离婚之日或者判决之日)。
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2024-07-07
乐清最低工资规定
温州市最低月工资标准分别为:鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2010元/月;洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市1800元/月;永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县1660元/月。
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2024-07-07
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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2024-07-07
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陕县试用期离职扣工资起诉问答推荐
本人在一家公司培训,是应届毕业生,试用期45天不能签试用期合同,底薪会有保障吗?
[律师回复] 底薪你们可以约定好,这样就没问题
谢思等
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护士劳务派遣离职需要多长时间
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山...等
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幼儿园上班,怀孕了。领导想把我辞退掉,找我谈话,让我自己辞职。
[律师回复] 不能自己辞职。他们也不敢辞退你那是违法的
陈林等
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我离职申请都已经批好了就办理一下离职交接就可以了然后公司让6.28办离职交接让后拖到7.1号现在有不可以办理离职手续了
[律师回复] 你好,可以提交书面申请一个月后自动走。
刘小好等
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以前有城乡居民养老保险,已交13年,现52岁开始交职工社保到退休年龄,可以补交吗?
[律师回复] 详细的请咨询人力资源和社保局,也可以拨打电话12333
杨维等
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