产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。

遗嘱是没有有效期限的。但是继承人必须在两年之内继承遗产。如果在两年之内没有继承遗产，或者是当遗产有纠纷，未进行起诉的话，两年之后就不能够提起相关诉讼。提起诉讼之后，超过20年即诉讼时效结束。

合伙制企业的利润分配主要有三种方式：一是按合伙人协商决定分红；二是无约定时按国家法规制定方案；三是以《合伙企业法》为原则，按出资份额确定比例并写入合伙协议进行分配。

签署劳动合同不影响应届毕业生身份，只要在毕业当年内，完成学业并获得学位的毕业生均为应届毕业生。简而言之，大学最后学年的在校生属于应届毕业生。若已毕业进入下一年，则不再符合应届毕业生标准，而是往届生。