韶关个体劳动纠纷律师
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终止劳动关系年假还没有休怎么办?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-06-03
兼职电工劳动协议书怎么写?
兼职电工劳动协议书中写清电工的基本工作内容、工资结算方式、兼职期限及违约责任等。现在有些小公司会外聘一些技术工,比如电工或者电脑维修工等。对方提供的兼职服务,双方也要形成书面的劳动协议书,签好后各持一份。
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2024-06-03
上海社保断缴一个月有影响吗
社保停缴一个月,将产生以下不良影响:医疗保险福利暂停,个人帐户资金不再分配,断缴时间不计入累计年限。但如果是因工作原因导致的断缴,只要在三个月内补缴即可。请及时补缴,避免影响个人权益。
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2024-06-03
社保纠纷
在机动车道正常行驶把人撞死了怎么办
交通事故中,法律责任的承担通常根据各方过错程度判断。行人应遵守交通规则,不在非绿灯时段进入机动车道。若行人为主要过错方,机动车驾驶员若违规或违反信号指示灯,应负主要责任;若驾驶员无违规且信号灯正常,则承担50%责任。双方无明显过失时,驾驶员需承担人道主义责任,支付行人医疗及工伤费用。
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2024-06-03
交通肇事
婚后父母全款给女儿买房是个人财产吗
婚后由父母全额出资购房不一定算夫妻共有财产。若父母明确表示房产仅归子女一方,则该房产属于个人财产。若父母未明确表示归属,房产可能被视为夫妻共有财产。离婚时,双方都有权主张所有权。
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2024-06-03
财产分割
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韶关个体劳动纠纷问答推荐
单位可以成为盗窃罪主体吗
[律师回复] 解析:依据我国现行刑法的明确规定,盗窃罪的犯罪主体仅限于自然人,也就是说,唯有那些具有非法占有的主观意图并且实际采取了秘密窃取手段的个人方能够被认定为法定的盗窃罪犯。尽管某些单位组织或者在其操控之下所进行的盗窃活动也可能涉嫌触犯刑律,然而从法律角度来看,单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。而当涉及到对相关责任人的刑事追责时,也仅仅能追究其主管领导以及主要直接责任人员的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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袭警罪的主体包括辅警吗
[律师回复] 解析:对于辅警的袭击行为,并不适用“袭警罪”这一法律条款。因为,根据相关规定,“袭警罪”对犯罪主体具有明确且严格的身份限制。同时,需要明确指出的是,“袭警罪”的保护对象并不包含辅警在内。然而,如果辅警在执行任务过程中,其合法权益遭到侵害,如在出警现场遭遇暴力攻击或阻碍,那么实施这些暴力行为的人员将面临刑事追责,不过具体的罪名可能会被认定为“妨碍公务罪”。需要特别强调的是,辅警并非我们通常所理解的正式警察。若有人采用使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到辅警的人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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哪些案件是寻衅滋事罪的主体
[律师回复] 解析:寻衅滋事罪的行为主体广泛,既包括普通个体中的成年公民,也包括具有刑事责任能力的未成年人。换句话说,只要年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人。无论该行为是由单个个体单独实施,抑或是以团伙形式进行,都有可能被认定为寻衅滋事罪。在团伙寻衅滋事案件中,起主导作用的组织者或者领导者通常会被判定为主犯,他们需要对所有参与的或者由其组织、指挥的犯罪活动负责。然而,对于那些超越了其指挥权限的犯罪行为,一般情况下并不需要他们承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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认定工伤的七种情形具体是哪七种
[律师回复] 解析:据相关规定,以下七类情况下可作出工伤认定:1、在工作场所内遭受事故伤害者:具体包括三个方面:(1)在工作时间内在本职工作中所受之伤;(2)在工作时间之前或之后进行与本职工作有关的预备性或收尾性活动所导致的伤害;(3)在工作时间内由于履行职务职责而遭遇到的暴力等意外攻击所产生的伤害;2、患上职业病者;3、因公务出差期间,由于工作原因遭遇伤害或事故导致失踪的人员;4、在日常上下班过程中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;5、法律法规规定的其他特殊情况。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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个体户员工盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准的行为,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚。若犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要缴纳罚金。而当犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者接受没收财产的惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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