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韶关打劳动工伤仲裁官司推荐文章
故意伤害罪取保后还会被起诉吗
取保候审之后是否会被起诉,取决于检察机关的审查决定,人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
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2024-05-31
取保候审
故意伤害致轻伤一级如何量刑?
如果是轻微伤不涉及刑事问题,民事赔偿。构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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2024-05-31
暴力犯罪辩护
工伤认定后单位起诉的法律依据是什么
《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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2024-05-31
工伤认定
具体来说工伤骨折赔偿是多少
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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2024-05-31
工伤赔偿标准
工伤鉴定做了下一步该怎么办?
你再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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2024-05-31
工伤鉴定
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韶关打劳动工伤仲裁官司问答推荐
夫妻大打出手会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:倘若夫妻之间因斗殴所导致的身体损伤未达到轻伤以上级别,那么此事件便被视为治安案件,在大多数情况下,有关部门会积极展开调解工作来化解矛盾;然而若情节较为恶劣并对对方产生了一定程度上的伤害,涉及到的可能就是故意伤害罪,依法应被判处三年以下有期徒刑;反之,若造成的只是轻微伤情,则并不足以构成犯罪,仅能依据相关法律法规进行行政处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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盗窃罪速裁程序缓刑几率
[律师回复] 解析:在盗窃犯罪案件中,被判缓刑的几率并非固定不变,既可能等于零,亦可能大于或等于百分之五十。而实际情况中的盗窃罪缓刑几率究竟能达到何种程度,则主要取决于实施盗窃行为的嫌疑人是否符合缓刑的相关适用标准。若嫌疑人并不符合该等适用标准,那么将无法获得缓刑的法律判决。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎样告土地仲裁委员会主任
[律师回复] 解析:在递交诉讼状之际,务必按照对方当事人数量等额制作副本。就自然人被告而言,诉状应详尽列明双方法律主体的姓名、性别、年龄、出生地以及居住地;反之,若为法人被告,则需详述单位全称、注册地址及法定代表人或负责人的身份信息。起诉状正文中需详细陈述请求权项内容以及具体诉讼事实依据与理由,尾部环节必须有签名或加盖公章以示确认。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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侵占罪是否需要告诉法官
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,侵占案件需经过告知程序方能进行处理,这是因为侵占罪属于一种典型的自诉型罪名。实践中,行为人若将受托代管的他人财物品归自己所有,且此类行为涉及数额较大的话,若行为人在被告知后仍拒绝予以归还,那么针对这种情况,应处以两年以下有期徒刑、拘役或处罚金的刑罚;而如果行为人的行为涉及数额巨大,或者存在其他严重情节时,则应处以两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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公司所在地在外省劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:鉴于贵公司总部设置于其他地区,在面对劳动仲裁纠纷时,必须及时地积极参与其中并全力履行相关职责。在仲裁案中,如果仲裁通知书已成功送达到贵司,即便公司位于其他城市,亦须按照规定认真参与庭审,如若未按规定参会或者缺席,仲裁机构有权做出无异议裁定。同时,贵司将在收到裁决书之后,仍然需要不折不扣地执行裁决结果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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