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韶关国企职工劳动纠纷推荐文章
关于工龄计算劳动争议的仲裁时效是怎么规定的?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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2024-05-28
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-05-28
2024劳动法新规定病假工资标准是多少?
劳动法新规定病假工资标准是当地最低工资的80%以上,职工患病需要治疗,单位应当给一个医疗期,期限和职工的工龄相关,工龄越长,医疗期就越长。在这个期间,单位也应当按照劳动法的规定支付病假工资。单位可以制订这方面的规章制度。
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2024-05-28
企业破产税收优惠政策的规定是什么?
企业破产税收优惠政策的规定是:破产企业在重整中的涉税政策包括增值税、所得税、土地使用税、契税等多种税收。企业破产重整的过程中,破产企业要向接收企业或新股东转让全部的应税行为。与重整业务相关的各方需要受让企业的股权,同时受让原企业的纳税义务。
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2024-05-28
未办理国有土地使用证的房产证可以办理吗?
根据《中华人民共和国房地产管理法》,第61条规定在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。就是说,不能办理房产证。这是法律规定的,没有例外。
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2024-05-28
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韶关国企职工劳动纠纷问答推荐
合伙职务侵占罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:在刑法学理论中,任何犯罪的构成都必须满足一定的条件,即所谓的“构成要件”。通常情况下,犯罪的构成要件由四个要素组成,分别是犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。具体到职务侵占罪而言,其成立所需的四大构成要件包括:1.该罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2.犯罪客观方面则表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务据为己有,并且涉案金额达到一定标准;3.犯罪主体为特定类型的人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工;4.犯罪主观方面要求行为人必须是出于直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪法院怎么判
[律师回复] 解析:根据法律规定,对于职务侵占罪的处理准则如下:一旦犯罪涉及金额达到一定程度,便会面临五年以下的有期徒刑或拘役;而如若涉案金额极其庞大,则可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还有被没收财产的风险。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在这种情况下,如果涉案金额较大,那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉案金额极为庞大,那么就可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被没收财产。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员,如果存在上述行为,也应按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是侵犯财产罪吗
[律师回复] 解析:首先,我们必须明确指出,职务侵占罪系一种侵犯财产权益的犯罪类型。其次,请参照我国现行的相关法律法规,该罪行侵犯了公司、企业或其他各类单位的财产所有权这一核心利益。具体而言,其客观表现形式为在职员工利用自身职位带来的便利条件,非法占有单位财物且涉案金额达到较大规模。职务侵占罪,即指公司、企业或其他单位的从业人员,通过利用职务上的便利,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到较大规模的行为。在此,我们需要对“单位”进行深入剖析。无论这些单位的所有制性质如何,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,都可能成为职务侵占罪的受害者。然而,对于“单位资质”这一概念,我们还需进一步探讨。所谓“利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为”,这是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识,即职务侵占罪不仅涵盖了利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,同时也包括了其他各种将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪主犯和从犯怎么判
[律师回复] 解析:1.关于职务侵占罪的主犯与从犯的法律适用原则如下所述:犯罪金额较小时,将获处三年以下有期徒刑或拘留期,并处罚金;若犯罪金额达到一定程度时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需接受罚款处罚;而在犯罪金额极度庞大的情况下,则可能需要服满十年以上或者无期徒刑的重罚,且仍旧要接受罚款事宜。不过,对于从犯而言,法律规定应给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪打职务侵占罪好打吗
[律师回复] 解析:在刑法领域,盗窃罪相较于职务侵占罪而言,其定罪量刑要更为严重。这两种犯罪之间的一个主要区别便是,实施职务侵占罪的行为人需要借助自身所拥有的职务便利来进行犯罪活动,而盗窃罪则不依靠此种优势。具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员,通过利用职务上的便利条件,将本应属于该单位所有的财务非法据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准才构成犯罪。若行为人在实施职务侵占罪的过程中还涉及到盗窃罪,那么便会被视为数罪并罚。根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的行为人,如果涉案金额较大,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的惩罚;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚;若涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金的严厉制裁。至于盗窃罪方面,根据涉案金额的大小,行为人可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金的惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚;若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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