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韶关劳务人工费纠纷推荐文章
深圳病假工资如何计算2024?
根据我国相关的规定,深圳市劳动者的病假工资一般是不能低于本市最低工资的80%,但若是请假时间比较长的话,劳动者的工资应该不能低于劳动者正常工作时长的60%的工资。
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2024-06-07
北京婚假是工作日还是自然日?
北京的婚假是指的工作日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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2024-06-07
用人单位签订无固定期限劳动合同吗
现代化的企业不能够为了降低用工成本所以就规避劳动关系方面的法律法规,而伴随着劳动关系逐步向市场化的规范性发展,在相应的配套规定上就是要落实劳动合同。现在的劳动合同就是为了避免以前那样,只要一经录用就是终身制的弊端。可还有职工比较关注,用人单位签订无固定期限劳动合同吗?
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2024-06-07
职工工伤后失业保险待遇可以领取吗?
职工工伤后失业保险待遇是可以领取的,但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-07
工伤保险缴费基数规定是怎样的
工伤保险缴费的基数是用人单位上一个年度的员工月均工资为缴费的基数,员工的月均工资总额是上一个年度月均工资来计算,如果单位和员工的月均工资低于上个年度月均工资的60%,就按照60%为缴费基数。
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2024-06-07
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韶关劳务人工费纠纷问答推荐
职务侵占罪是不是法院起诉
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪属于公共检控范畴之内。该罪行属公诉性质的案件,与私诉案件中的侵占罪有所区别。具体而言,职务侵占罪的犯罪份子仅限于公司、企业或其他类似组织的工作员工,他们并非国家公务人员,而是特定主体;而后者的犯罪份子则为普遍性主体,即任何达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为其犯罪对象。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
医疗纠纷...
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出纳职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,对于企业或其他机构的从业者而言,倘若通过利用自身职位所带来的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有,并且在涉案金额达到一定标准时,将会面临严厉的刑事制裁。具体处罚规定如下:若涉案金额达到较大程度(通常为五万元人民币),则会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额达到巨大程度(通常为五十万元人民币),则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图本溪
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职务侵占罪主动自首量刑有何标准
[律师回复] 解析:在处理职务侵占案中选择自首行为的罪犯时,通常需要依据其犯罪情节来确立一个适当的量刑范围。之后,若罪犯的罪行相对轻微,法院将有可能免于对其进行刑事处罚;然而,一般情况下,法院都会对自首者给予适度的从轻或减轻处罚。我国始终坚持对自首罪犯实行宽大原则,以体现法律的公正性和人文关怀。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图滁州
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职务侵占罪立案阶段怎么判
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将被依法定罪判刑,一般情况下,刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金的程度;若行为人涉及侵占的数额巨大,则刑期将被提升至三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任;更严重者,若其所侵占的数额达到特别巨大的标准,那么其面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图郑州
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职务侵占罪30万判刑几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占案件中涉案金额为三十万元人民币的案例,依照法律规定,应被处以五年以下的有期徒刑或拘役;而对于数额较大的情况,法定刑期将会延长至五年以上,且可能会面临着被并处罚金以及没收个人财产的严厉惩罚。对于职务侵占罪的量刑标准,我们主要根据法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点和基准刑进行判定,同时还需参照法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点和基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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