1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

国家关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。

国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。

五一法定节假日只有一天的3倍工资，根据国务院每年发布的通知，我国每年只有13个的法定节假日，涉及到加班工作的人员是可以要求三倍工资待遇的，具体情况还需要基于实际情况来进行认定。

使用计算机办理婚姻登记所形成的电子文件，应当与纸质文件一并归档，归档要求参照《电子文件归档与管理规范》。第十五条婚姻登记档案的利用应当遵守下列规定：1、婚姻登记档案保管部门应当建立档案利用制度，明确办理程序，维护当事人的合法权益。