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绍兴打保管合同官司推荐文章
低保申请流程是怎样的
低保申请流程:先提交申请,居委会(街道办事处)根据管理审批机关的委托,承担城市居民最低生活保障的日常管理、服务工作,经过审查后,做出是否批准的决定。
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2024-06-23
合同无效违约责任条款效力如何判断
合同无效但违约条款具法律约束力,法律依据为:当民事法律行为无效、被撤销或无法产生预期效果时,行为人应归还所得财产;无法返还时,需进行公平合理的补偿价值评估。有过失方需赔偿对方损失;双方均有过失时,按过错程度分担责任。其他相关法规有明确规定时,从其规定。
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2024-06-23
合同违约
用益物权和担保物权有何区别
两者之间主要差异在于: 第一,用益物权在法律层面上指的是用益物权人对于其他人所拥有的不动产物或动产,依法享有的占有权、使用权以及收益权; 其次,担保物权这一概念,主要为了保障债权得到切实履行而设立,通过直接取得或者掌控特定资产的交换价值为表现形式的权利。
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2024-06-23
抵押担保
公司无故辞退我让我签离职这合法吗
公司单方强制执行裁员并要求员工自愿辞职,违反法定规范。根据相关法律法规,除非员工有严重违规或违法犯罪行为,否则解雇员工时企业应支付经济补偿金。非法辞退则需支付双倍赔偿金。
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2024-06-23
劳动关系
什么情况下不保护隐私
涉嫌侵犯隐私权行为界定:使用电话、短信、即时通讯、电子邮件、传单等方式干扰或扰乱他人私生活;未经许可擅自侵入、拍摄、窥探他人私密空间;利用摄影、窥视、窃听手段公开他人私密活动;拍摄、窥视获取他人身体私密部位信息;擅自处理他人私密信息资料。
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2024-06-23
人身侵权
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绍兴打保管合同官司问答推荐
公司集资诈骗高管的法律风险有哪些
[律师回复] 解析:对于参与非法集资的涉案人员来说,他们将会面临巨大的经济损失,甚至可能会血本无归。在这样的情况下,投资人往往难以收回所投入的本金;此外,非法集资活动的蔓延还严重扰乱了正常的经济和金融秩序,从而带来了诸多潜在的风险;更为严重的是,非法集资行为极易引发社会的不稳定因素。鉴于非法集资属于违法行为,一旦出现任何损失,都将由相关涉案人员自行承担。法律依据:《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
建设工程...
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楼上下水管道在楼下部分漏水责任在谁
[律师回复] 解析:具体情况需根据实际情形进行判断。若由于楼上正在进行装修施工或是受到其他人为因素影响导致管道漏水,则应由上层住户对此负责;反之,若楼上下水管漏水现象属于建筑物本体自身存在的质量瑕疵所致,将由物业公司或房屋开发商负责解决相关责任事宜。对于不动产的相邻方而言,其权利人应当依照利于生产、便利生活、团结互助以及公平合埋的基本准则妥善处理相互间的相邻权益关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百四十二条物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全
律图鄂州
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领导把我从客服调到了保洁主管可以拒绝吗
[律师回复] 解析:针对岗位调动,其实完全可以拒绝。身为劳动者,在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。然而,雇主在调整员工工作职责时,无论是出于何种原因与目的,都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施,乃是基于其正常的生产运营需求,并且该调岗行为具备充分的合理性,那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整,这是公司所拥有的法定权力。但是,如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整,雇主便可依据此为由,依法解除双方之间的劳动关系,这种解除方式被视为合法解除,雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
律图奉节...
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盗窃罪警察会不会管你事情
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的行为,将受到以下处罚:首先,处以五日以上十日以下拘留的行政责任,其次,还可以并处最高五百元以下的罚款。若情节严重者,将被处以十日以上十五日以下拘留的行政责任,同时,还可并处最高一千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
律图铜川
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公开侮辱他人治安管理处罚法有哪些
[律师回复] 解析:若有任何人公然冒犯或恶意中伤他人,捏造虚假信息对其进行污蔑,将被处以5个工作日以下的行政拘留以及500元以下的罚款;倘若情节较为严重,则会被处以5至10个工作日的行政拘留,并且在处罚金额上有可能追加500元以下的罚款。对于情节严重程度的判断,通常需要综合考虑实施手段、受害人身份、行为发生次数、行为所带来的影响和后果等多个因素。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
律图金昌
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