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劳动合同法三十三条中的规定是什么?
劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务,在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项,那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。
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2024-09-24
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-09-24
劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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2024-09-24
人身损害护理费赔偿标准是什么
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-09-24
劳务派遣工伤谁负责?
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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2024-09-24
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绍兴劳动者赔偿纠纷问答推荐
民事纠纷被起诉求专业民事诉讼律师
[律师回复] 你好,什么纠纷诉讼,哪个法院管辖的
路丽平
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我想问一下,有智力障碍的孕妇被人多次胁迫与其发生性关系,但是受害者说不清楚情况,证据现在也不足
[律师回复] 先报警处理。如果有物证提交给公安作鉴定处理
罗冰霜
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理财产品担保纠纷,有担保人签字,按手印
[律师回复] 具体什么情况?可以咨询。
任印好
1
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家庭矛盾纠纷问题
[律师回复] 你好,具体是什么家庭矛盾?可以补充发问
孙志国等
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就是这个人是以前认识的朋友,然后以恋爱的名义各种理由在借钱。总是有理由,因为我是贷款借她的,到日期又以各个理由推脱或者无视。说的跟做的不一样。这种算诈骗吗,可以刑事诉讼吗,知道她家大概在哪里。有她电话,她父亲电话也有。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
万雪等
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