广东高温费发放标准最新版规定是：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

根据《失业保险条例》规定，失业保险金是由省、自治区、直辖市人民政府来确定，具体为低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。具体可以在当地人力资源和社会保障部网站查询当地失业保险每月发放标准。

帮助信息网络犯罪活动的退赔金额，无固定标准，取决于犯罪损害及嫌疑人非法收益。通常应涵盖被害人的直接经济损失，并可能包括嫌疑人非法所得。司法机构会综合考量，确保公正合理。

精神损害赔偿标准规定，自然人的人格权利如生命权、健康权等受侵可依法申请赔偿。抚慰金赔偿分为5个档次，从5万元至1万元不等；普遍性精神损害抚慰金则分4个档次，从8000元至2000元。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。