全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。

在实践中，劳动者若单方面解除劳动合同，一般是不需要赔偿的。但如果是因为用人单位的过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿的两倍作为赔偿。

延期交房违约赔偿时限通常依据购房合同约定来确定。如果合同中没有明确规定，那么就要参考法律规定。根据法律规定，买受人向开发商主张违约金的诉讼时效是三年。在这三年期间，买受人有权要求开发商支付逾期交房的违约金。

在高速公路的建设过程中，对于农田的征用补偿，会根据不同的地区、土地类型和经济情况来确定标准。补偿的内容通常包括土地补偿、安置补助以及地上附着物和青苗的补偿，其目的是为了让农户的生活水平能够保持不变。补偿的金额是根据土地的原用途来评估的，以确保公平合理。

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。