嵊州市劳务合同纠纷案律师
陈小良律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
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522人
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10年
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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-07-03
劳动者辞职后公积金怎么提取
员工在向单位提出了辞职申请之后,可能会想到要提取自己的住房公积金,毕竟之后新的用人单位可能也不会为自己继续缴存,干脆就提取出来使用算了。那一般员工辞职后公积金怎么提取呢?若不满足提取条件的话,这个时候又应该如何处理住房公积金?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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2024-07-03
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-07-03
超过办案期限怎么办
办理超过期限,当事人可向其上级机关投诉,由上级机关给予相应行政处分。《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》第九十九条的规定:办理的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理的期限
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2024-07-03
租房合同法律规定是什么?
租房合同法律规定是根据我国《民法典》第703条当中明确规定,租赁合同是出租人将相关的租赁物品交付给承租人使用,然后由承租人支付租金的合同。同时租赁合同当中的内容通常情况之下是包括租赁物的名称,用途以及期限等。
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2024-07-03
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