事情是这样的，家里的小孩子（未满17岁）出门打工了，在打工的店受伤了，手指缝了9针，店里没有给予签订劳动合同，私聊后双方意见没达成，想在我想走司法，劳动仲裁来解决这个事。

如果用工单位裁员，员工脱离劳务公司，工资怎样发放

测试工程师，实际做了部分管理 工作，问了老板说公司没有具体 经理等管理职位(当时没有或者根本不承认)，我面试的新员 工培训好后，以后开会都不带 我，孤立我，后来会议上老板说 以后测试问题这个新员工负 责，让产品和开发都找他。后来他给 我分配工作。后公司以不能胜任工作 单方面解除劳动合同，劳动仲裁公司证据之一就是证人证言和聊天截图说我拒绝分配的工作(我还退群了)，算不算侮辱性降岗

你好 我想咨询一下单方起诉离婚需要什么

你好我想问下，如果员工跟单位签订了两次固定合同，第三次续签的话员工是可以提出续签无固定期限的合同？