省直辖打工伤医疗官司律师
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省直辖打工伤医疗官司推荐文章
大额医疗保险的保障范围有哪些?
保险责任具体范围包括 在保险期内,被保险人因疾病在指定医院就医时,其所支付的超过绝对免赔额的下列费用,保险人按合同规定给付保险金:主要有,药费:公费医疗部门规定的报销药品;治疗费:输血费、输氧费、处置费、手术费;床位费:每天最高给付10元,每次住院最多给付天数40天。
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2024-06-29
工伤医疗期如何确定
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月。
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2024-06-29
员工请病假需要公司批准吗?
鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位,因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中,用人单位为了管理需要,通常要求员工履行一定的请假手续,并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料,但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件,公司也仅仅是形式审核,并不是批准。
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2024-06-29
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-29
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-29
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省直辖打工伤医疗官司问答推荐
实习生在医院国庆假放嘛
[律师回复] 您好,有的,建议您详细描述问题
天津港山...
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医疗纠纷,需要鉴定
[律师回复] 必须鉴定,首选医疗过错鉴定,最差也要有个医疗事故鉴定
周煜等
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医疗纠纷
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
张宏伟等
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你好,我是手部被烧伤了,然后在医院被诊断为二级烧伤,属于工伤,像这样子公司应该赔多少钱?
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办工伤赔偿
浙江丰积...等
8
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爷爷去世,因为房子问题我爸爸和大伯在打官司
[律师回复] 您好,现在是谁起诉谁呢
陕西丰采...
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