[律师回复] 解析：非法拘禁与强奸两者构成了两个性质迥异的犯罪行为，根据我国的刑法规定，前者所犯的非法拘禁罪，其法定最高量刑可达三年有期徒刑，然而倘若在非法拘禁的过程中涉及对被害人进行强奸的话，那么强奸罪的刑罚将会更为严厉。通常情况下，强奸罪的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑；若情节严重，则可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的惩罚。至于具体的刑期，将依据犯罪情节的恶劣程度、社会危害性以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出裁决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：职务侵占罪乃是公司、企业或其它组织的员工通过对自身职权的滥用，从而非法占有所在单位财产的一种犯罪行为。依据中华人民共和国刑法的第二百七十一条之规定，当涉及的侵占数额达到了一定程度，便应当予以立案追究其刑事责任。然而，关于具体的立案标准，由于各地情况各异，因此可能会存在差异。通常而言，只要涉案金额超过六万元人民币，就可以被认定为“数额较大”。另外，若行为人在实施职务侵占行为过程中还伴有其他严重情节，即便其所侵占的金额尚未达到上述标准，也有可能被依法立案调查。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：针对非法拘禁聋哑人士的行为，其情节恶劣程度将对司法判决产生重要影响。依照法律规定，此类案件的处理方法主要包括判处三年以下有期徒刑、拘役或是单独适用管制措施。若犯罪者在拘禁过程中存在如虐待、侮辱等恶劣情节，则刑期将会相应地加重。然而，鉴于聋哑人群体的特殊性，法院在量刑时会充分考虑到他们在沟通交流方面所面临的障碍以及社会适应能力上的困难，因此在某些情况下，可能会给予适当的从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

[律师回复] 解析：对于能否因入室盗窃罪而被判处缓刑这一问题，其答案受到诸多因素的影响，例如犯罪行为的严重程度、犯罪者的懊悔和反省之情、是否属于初次犯罪、民事赔偿责任履行情况以及对周围群体造成的影响等等。若想获得缓刑，需符合我国《中华人民共和国刑法》第七十二条所明确的特定标准，也就是说，犯罪人需被判处三年以下有期徒刑或拘役，且具备真诚的悔过表现，不会再次对社会构成威胁。然而，最终是否能够适用缓刑，还需要由法院根据案件的实际情况进行裁定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响

[律师回复] 解析：根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定，公司、企业及其他相关单位中的员工，如果滥用职权，将所在单位的财产未经合法程序而擅自据为己有，且涉及金额达到较大标准（一般在人民币60,000元至1,000,000元之间），则应当受到法律的惩处。以行为人侵占的金额来说，侵占总计90,000元在这个范围之内，故此，也许会面临3年以下的有期徒刑或者刑事拘留，同时还要接受罚金处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。