深圳职工持股会股权纠纷律师
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原始股东解禁期限是多长?
如果原始股东遭到禁止,要得到解禁期限的话,一般是在12个月。在12个月之内,原始股不能够进行上市交易或者进行转让。并且持上市公司股份总数5%以上的股东,在12个月之内的交易比例不能够超过5% 24个月的交易比例不能超过10%
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2024-06-08
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-08
合同到期后离职证明怎么书写?
合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。
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2024-06-08
入职合同可以有技术服务费么
入职合同通常不涉及技术服务费用。但如企业需为员工提供特定技术培训或特殊服务,并希望在合同中明确员工承担相关费用,可在入职合同中增列相关子条目。此行为必须在法律及公正原则下进行,不得侵犯员工权益。
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2024-06-08
劳动合同
如何保护知识产权的建议
保护知识产权需重视并完善自主创新体系,加强国际合作。企业应自主研发核心技术,坚守法治底线,拒绝侵权行为。同时,应支持抵制侵权行为的群体,参与公益活动,提高社会对知识产权的重视,共推知识产权事业繁荣。
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2024-06-08
知识产权保护
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深圳职工持股会股权纠纷问答推荐
合同签定3个月提前离职需要交违约金吗
[律师回复] 如果单位给你提供专项培训费用,你提前离职,则需要在该费用的总额内承担违约金。如单位提供专项培训费用为4万元,约定四年的服务期,每年的培训费用可以算作1万元,你工作了一年即职婚,则需要将后三年每年一万的培训费用退还给用人单位,即需要退还3万元。如果用人单位根本没有给你提供专项培训费用,则单位无权和你约定违约金的内容。劳动合同法第二十五条规定, 【违约金】除本法第二十二条(提供专项培训费用后,约定服务期的)和第二十三条(保密义务和竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
何东杰
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合同签定3个月有标注提前离职需要2000违约金
[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况,一个是约定服务期,且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定,【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
何东杰
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入职10多天,上夜班流产了,可以要赔偿吗
[律师回复] 你好,说一下具体情况y
黄举维
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我想入职,到能给我交五险的工作单位,但入职,要球我办失业证,我上劳动局办吗?
[律师回复] 办理失业证须带如下证件:身份证原件;户口簿原件;办理失业证应按照以下手续办理:到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明,准备好身份证原件和复印件
北京市中...
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名律师已解答
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我在不知情的情况下被一档我们当地的调节类电视节目拍摄,我马上就上车关门走,主持人马上上来打开车门并不让我走,我马上报警,警察来了之后我才走掉,我问一下我能不能起诉这个栏目组
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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