[律师回复] 解析：实际上并非如此。被他人殴打并扇耳光显然属于人身伤害范畴；被恶意言语辱骂及贬低人格尊严，同样构成人身侵害。所谓人身损害，主要指人体受到了实质性或潜在性的侵犯，同时也包括因身体在遭受侵犯过程中所造成的财产和人身方方面面的损失。至于人身伤害，则主要指人身自由、名誉权等双重权利遭受到的侵犯，其中不仅包含了肉体上所承受的非法侵害，还涵盖了精神层面的伤害。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：非法占据他人的停车位，属于典型的侵占行为。若非法占有财产的价值在两万元至二十万之间，则有可能构成侵占罪。至于量刑标准，应依据侵占财物的具体金额来定夺。详细规定如下所示：（1）若侵占财产数额较高，而当事人拒不归还，那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款等刑事责任；（2）若侵占财产数额极为庞大者，则需承担两年以上至五年以下有期徒刑，同时还要被课以罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：一、公司、企业或其它单位的员工，在其职务活动中，利用职务赋予的权力和便利条件，侵吞、窃取或以其他手段非法占有本单位财产，数额达到特定标准的，将会面临刑事追究。具体而言，（这种违法行为）需分别受到三种不同的法律制裁：1、金额达到了刑事追诉的最低起点——较大的，通常会被判处三年以下有期徒刑或许拘役，同时还需要承担罚金的责任；2、如果金额达到了巨大的程度，那么犯罪者将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任；3、而对于那些金额特别巨大的情况，犯罪者则可能会被判处十年以上甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的责任。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于故意伤害罪的审判过程，通常情况下，自递交起诉书之日起至定罪量刑，最多只需等待两个月即可获得结果；对于公安机关决定立案侦查这一环节，一般会在十日内通知被告方当事人；而在诉讼程序正式启动之后，大约需要一个半月的时间便可完成审理工作；如遇特殊情况，需由上一级人民法院批准方可延长至两个半月。然而，具体的量刑标准因伤害情况及损害程度的差异而有所区别。具体而言，可分为三个量刑档次。若故意伤害他人身体，则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若对他人身体造成了重伤，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑。至于致人死亡或使用极其残忍手段导致他人身体遭受严重伤害的情形，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：依照我国现行的司法解释规定，职务侵占行为达到六万元人民币以上即已符合立案的条件。具体而言，职务侵占行为达到六万元人民币以上者将被认定为数额较大，应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；而若数额超过了一百万元人民币，便可视为数额巨大，将对被告人判处罚金，并判处其五年以上有期徒刑，同时还可依法对其部分非法所得进行没收。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。