要是公司老是不安排工作，让你没法正常履行劳动合同啦，在符合一些条件的情况下，你就可以申请辞职，还能拿到补偿工资呢。通常来讲呀，如果公司连续一个多月都不安排工作，并且没按照劳动合同给你发工资，那你就有权利根据这个理由解除劳动合同，然后让公司给你支付经济补偿哦。

打架要是把人伤得很重，通常得判个三年到十年的有期徒刑。判多久呀，得看看打架的原因、用的手段、造成的后果，还有打完架后的表现啥的。说到赔偿呢，那可不少，像医药费、护理费、耽误的误工费，要是伤得严重还有残疾赔偿金呢。具体赔多少呀，得按照受害人实际损失来算，得有相关证据才行，不能随便瞎赔。

劳动合同赔偿上限的计算涉及多种因素哦。通常呀，要是用人单位违法解除或终止劳动合同，赔偿金就是经济补偿标准的两倍呢。经济补偿呢，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年给劳动者支付一个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过呀，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那向其支付经济补偿的标准就按三倍数额给，而且向其支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

同一控制下的企业吸收合并,合并方对于合并日取得的被合并方资产、负债应按其在被合并方的原账面价值确认。非同一控制下的企业吸收合并,合并方在合并日应按取得的各项可辨认资产、负债的公允价值确认为入账价值.合并方将合并对价的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值确认为合并成本。

假冒注册商标罪的违法所得通常是实施该犯罪行为得到的全部收入，得把直接用于经营活动的合理支出扣除掉，剩下的那部分就是。像因假冒注册商标而获得的销售收入、利润啥的都算。在界定违法所得的时候，会把交易记录、财务账目以及相关证人的证言等好多方面的证据都综合起来考虑。