写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。

企业得先赶紧把相关证据准备好，像劳动合同啦、考勤记录呀、工资发放凭证之类的，这样就能证明自己在劳动用工这块是合规的。得仔细检查员工的仲裁请求，看看合不合理，有没有法律依据。也可以跟员工商量商量，争取在仲裁之前把事儿给解决了。另外，还得找专业的法律人士，比如律师，让他们帮忙处理仲裁的事儿，这样能更好地应对。

公司没理由就给员工降薪，这肯定是不合法的哟。要是员工因为公司降薪而解除了劳动合同，那公司就得给员工支付经济补偿啦。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年呢，就给员工支付一个月工资的钱。要是工作了六年多但不到七年，那就按七年算，给七个月工资的补偿；要是工作了不到六个月，就给半个月工资的经济补偿。

喝酒打架后会不会被刑事拘留以及拘留天数，得看打架带来的后果。要是情节不严重，没构成犯罪，那就可能被行政拘留，通常不会超过 15 天。可要是打架让别人受了轻伤或者更严重的伤，涉嫌故意伤害罪，或者还有其他犯罪情况，刑事拘留的时间一般不会超过 37 天。刑事拘留只是暂时的强制手段，之后可能会被逮捕，也可能办理取保候审等。

公司倒闭后，欠款的偿还主体和顺序有规定哦。先是用公司剩下的资产去还债务，要是资产不够还清所有债务，满足条件的话，股东得在没出资的范围内补上赔偿。另外呀，要是公司经营时有违法违规行为，把公司弄倒闭还损害了债权人利益，那些相关责任人也得承担法律责任呢。