民事纠纷案件结案时间可不是固定的哦，得看案件复杂程度和适用程序啥的。像那些用简易程序审理的案子，从立案那天起三个月内就得结完。要是用普通程序呢，立案后六个月内得结完。要是有特殊情况要延长，得让本院院长批准，能再延长六个月。要是还得延长，就得报上级人民法院批准啦。不过要是案件涉及鉴定、公告这些程序，那这些时间可不算在审限里哦。

遇到劳动合同纠纷，最管用的申诉办法一般是先去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就好比打官司得先过这一关，大部分劳动方面的纠纷要是没经过仲裁，可不能直接去法院告。劳动仲裁呢，有个好处，就是程序不那么复杂，花费也比较少。要是觉得仲裁的结果不满意，那就在收到裁决书后的十五天内，去人民法院起诉就行啦。

医患之间得搭建个沟通的平台呀，这样大家就能好好交流，一起商量着把问题给解决喽。要是商量不出来呢，患者就可以去地方上的卫生行政机构去投诉，机构会去调查并且调解的。要是调解也没成功，那还可以申请医疗事故鉴定呢，根据鉴定的结果再来考虑要不要走法律诉讼这条路。不管啥时候，都得好好保管好病历、诊断报告这些证据呀，说不定后面啥时候就用得上呢。

婚前房屋产权证加配偶名，离婚时这样分：要是双方都想要房子还愿意出钱竞买，那法院就批准；要是只有一方要房子，法院会委托评估，拿到房子的一方得给另一方补偿；要是双方都不要房子，法院可以把房子拍卖或变卖，然后把所得的钱公平地分给双方。总之，法院会根据具体情况来裁决，保证双方的权益都能得到保障。

1、企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。