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劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-26
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-26
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-06-26
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
建筑施工许可证的有效期是多久?
建设方通过投标,拿到工程的承包权后,按照法律规定,在开工之前,建设方要办理一些证件,其中就包括建筑施工许可证。有了这个证件,工程才能合法的开工,否则就属于违规建设。许可证是有一定使用期限的,那么建筑施工许可证的有效期是多久?下面我们一起听听小编的说法。
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2024-06-26
建筑工程法规
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石拐区绩效劳动仲裁问答推荐
您好,最近公司在裁员,大家搞的人心惶惶
[律师回复] 你好那现在你的诉求是什么呢
张志等
2
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我刚出了车险,没到生效日呢能退吗
[律师回复] 你好,需要审核保险合同进行确认,一般是可以退款的
刘同发
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员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁
[律师回复] 您好,可以进行仲裁的
钱亚红等
2
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公司出的新规定,完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资,除非特殊贡献才能拿到1倍绩效工资,大部分人只能拿0.8,这违法吗
[律师回复] 完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资
钱宏艳等
2
名律师已解答
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异地怎么劳动仲裁
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米等
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