1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。

1、调整的范围不同。虚假广告是虚假宣传的一种形式，虚假宣传包含虚假广告。2、调整的主体不同。3、调整的客体不同。4、适用法律规范不同。5、法律责任不同。

国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。

要是碰到法律诉讼啦，有些人会选择离婚还把财产给转移了，这一般会被当成故意藏着掖着，还恶意处理财务呢。法庭在做判决的时候呀，会把财产转移的方式、时间、金额，还有对债权人的影响这些方面都综合起来考虑。像这样的行为，最后判决的结果可能有好几种呢，比如说把财产给追回来，让对方赔偿损失，甚至还可能会受到法律的制裁呢。