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《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-06-20
续签劳动合同续签材料是什么?
很多员工在得到合同正式进入单位工作之后并不意味着只要不犯错就可以始终保持这份工作,因为当合同到期的时候如果没有续签就相当于是合同无效而使得劳动关系消除,但是想要续签合同首先就必须准备好原合同原件且在单位的同意下就可以直接续签了。下面来看看具体的内容。
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2024-06-20
移交检察院起诉意味着什么
移交检察院起诉意味着刑事案件侦查阶段结束,警方已查明犯罪事实并获取充分证据,将案件移送检察机关审查起诉。公安机关需确保犯罪事实清晰、证据确凿,撰写起诉意见书并附相关材料,通知犯罪嫌疑人和辩护律师。案件进入检察院全面审查和决定阶段。
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2024-06-20
刑事诉讼
什么情况下可以问上一级人民法院提起诉讼
公民对地方基层人民法院第一审裁判结果有异议,可在裁判文书送达次日起15日内向上一级人民法院提起上诉;对第一审裁决结果有异议,可在裁决文书送达次日起10日内提出。离婚案件的二审程序有特殊性,需特别处理。
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2024-06-20
诉讼管辖
职务侵占罪一万以内怎么判
职务侵占罪涉案金额一万元以下不构成刑事犯罪,不会受到刑事审判及相关惩罚。我国法律规定,职务侵占罪的定罪标准是侵占数额达到六万元以上。涉案金额达到一定程度的职员,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并需承担罚金责任。
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2024-06-20
职务侵占辩护
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石家庄劳务合同诈骗诉讼问答推荐
检察院对职务侵占罪的起诉条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位的员工借由职务上的优势地位,将本应属于单位所有之财物据为己有,且涉案金额达到了法定的标准尺度。此种犯罪行为所涉及到的基本要素包括:(一)犯罪客体——职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵害的对象则是公司、企业或者其他单位的各类财物,其中既包含了动产也涵盖了不动产。(二)客观要件——在客观层面上,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,且涉案金额达到了法定的标准尺度。具体来说,这种行为可以细分为以下三个方面:1.行为人必须是利用自身职务上的便利条件;2.行为人必须实施了侵占的行为;3.行为人所侵占的财物必须达到了法定的标准尺度。(三)主体要件——职务侵占罪的主体是一类特殊的人群,他们主要是公司、企业或者其他单位的员工。(四)主观要件——职务侵占罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图武汉
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职务侵占罪1亿判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员,借助于职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准者,应当受到法律制裁。在我国,此类罪行一旦被判定成立,通常处以五年以下有期徒刑或者拘役;如涉及数额特别巨大的情况,则需接受五年以上有期徒刑处罚,同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看,职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言,若职务侵占数额在五千元至一万元之间,则构成刑事案件,应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式,可参考以下步骤:首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;其次,若职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员,借助职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准的行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图垫江...
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刑事拘留诈骗犯多少天
[律师回复] 解析:1、依据相关法律规定,实施诈骗行为的犯罪嫌疑人,其刑事拘留的最长期限不得超过三十七天。2、根据相关法律条款,公安机关若认为有必要对已被拘留的人员进行逮捕,应在拘留期结束前的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。3、在特定情形下,公安机关向人民检察院提交审查批准申请的时间可适当延长,最多可延长一至四个工作日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准申请的时间则可延长至三十日。法律依据:《刑法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图杨浦...
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职务侵占罪可以并处罚金吗
[律师回复] 解析:确实如此。凡属于公司、企事业单位或其他相关单位的在职员工,如有利用其职务所具备的便利条件,将本应归属于所在单位所有的财物流动作私有财产,且此种行为已涉及到一定金额,便应当受到法律制裁。其具体刑罚标准如下:对于涉案金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;而对于涉案金额巨大者,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金昌
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职务侵占罪2000万判刑如何认定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪作为单位人员将本单位财务非法占为己有的犯罪类型,具体量刑标准如下:若涉案金额在人民币五千元到一万元之间,应依法予以立案追究刑事责任;针对涉案金额达到较大标准的案件,犯罪嫌疑人将面临当地法院的审判,通常情况下,量刑范围在五年以下有期徒刑或拘役;而对于涉案金额巨大的案件,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。关于职务侵占罪的处理方式,主要分为两种:首先,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了较大标准,那么该犯罪嫌疑人将会受到当地法院的判决。量刑方面,通常在五年以下有期徒刑或拘役之间;其次,如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。最后,需要强调的是,职务侵占罪的量刑标准主要取决于涉案金额的大小。涉案金额较大的,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而涉案金额巨大的,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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