1、加强安全管理措施。2、提升护理人员的整体素质。3、加大普法力度，提高护理人员的法律意识。4、规范护理病历书写。综上可知，在实践中可以通过上述四种方式来预防护理医疗事故的发生，这样不仅能加强对医护人员职业操守的规范，同时还能保障患者的人身健康，是一举两得的事情。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

申请苏州公租房的，可以由申请人提交申请、提交有关材料、公租房管理部门审查、办理公租房租赁的相关程序来办理，具体情况下是需要符合苏州市住房管理部门的相关条件才可以办理的。

工伤医疗待遇主要包括1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

事业单位的在职人员在判刑以后如果还是有正常缴纳养老保险的话，那么在到了退休年龄以后还是可以享受退休金的啊，但是被判刑后养老保险只能够自己缴纳，而单位不会再进行缴纳了。