[律师回复] 解析：依据相关法律法规规定，对公司、企业或其他有关单位的职员在执行职务时，非法占有本单位财产且数额达到五千元到一万元及以上者，应当给予司法立案并展开追查。同时，对于公司、企业或其他相关单位的职员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的资金非法占为己有，其数额在五千元至一万元以上的情况，也应予以立案追究其刑事责任。另外，公司、企业或其他有关单位的工作人员，如果利用职务上的方便，非法挪用本单位的资金供个人私自使用或是借款给他人，只要涉嫌以下任何一种情况，都应该被司法立案并展开追查：首先，如果这些职员非法挪用本单位的资金数额在一万元至三万元以上，并且已经超过了三个月仍未归还的；其次，如果这些职员非法挪用本单位的资金数额在一万元至三万元以上，并且将这些资金用于营利性活动的。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的量刑标准得以确定。在该案中，若侵占数额达到了14万元的高度，那么无疑可以认定为属于“数额较大”的范畴，此时一般的判罚标准是三年以下的有期徒刑或拘役。然而，具体的刑期长短还需要综合考虑到犯罪行为的情节严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素，最终由法院依照法律程序进行公正裁决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规规定，若职务侵占行为符合下列几种情况之一者，将可不予追究其刑事责任：首先，若犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限，那么司法机关便不再对此类案件进行立案和调查；其次，倘若涉案人员获得了国家特赦令的宽恕，从而得到免除刑事处罚的待遇；再次，倘若该种犯罪行为情节较为显著且危害程度较小，不足以被视为犯罪行为；此外，依据我国刑法相关规定，若某项犯罪行为仅能由受害人提起诉讼，而未有人提出控告或撤回控告，则司法机关也无法对其进行立案和调查；最后，若犯罪嫌疑人或被告人身亡，则司法机关亦无法对其进行立案和调查。法律依据：《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：在实际劳动过程中，如果劳动者出现下述任一特定情况，雇主均有权单方面解除劳动关系，即：1.在试用期内，被证实未能满足录用要求的标准；2.严重触犯雇佣方的相关规章制度；3.严重渎职，从中谋取私利，从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失；4.劳动者在签订劳动合同期间，与其他雇佣机构同时保持着劳动关系，这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰，或者在雇佣方提出警告后，仍未采取有效措施进行纠正的；5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的；以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：以下多个方面足以证明职务侵占罪之论据存疑：首先，依据相关法律规定，职工并不必然属于其所在企业的员工；其次，侵占罪作为一种完全由受害者自行提起诉讼的犯罪行为，其性质与其他犯罪有所不同；再者，若涉案单位为个人合伙形式存在，那么对合伙人的责任追究亦应有所不同；同时，合作关系中的当事人自身并非被害单位的正式员工；此外，承包关系中的承包方也未必是被害单位的员工；最后，挂靠人员同样不属于被害单位的正式员工。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。