始兴县保管合同违约调解律师
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始兴县保管合同违约调解推荐文章
江苏省社会保险比例的上限是多少
江苏省社会保险费征缴比例上限为16842元,缴费基数的下限为3368元。同时机关事业单位最新调整的社保缴费基数上限为16842元,缴费下限为3368元。具体缴纳的费用需要根据社保缴费比例和缴费基数进行计算。
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2024-05-30
病假工资规定含社保吗?病假工资规定的内容有哪些?
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内,单位应当给员工正常缴纳社保。
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2024-05-30
民间借贷未约定还款期限的诉讼时效为多久?
民间借贷未约定还款期限的诉讼时效为三年,但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;如果存在有特殊情况的,那么也是可以向法院申请延长的, 这样才能保障到自己的权益。
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2024-05-30
四川城镇居民医疗保险报销范围是什么?
住院医疗费用从起付线以上的开始报销:住院治疗起付线标准为:三级医院500元,二级医院400元,一级(含未达级)医院300元,社区医院(含乡镇卫生院)200元,一年内多次住院的,每次起付线依次降低50元,但最低不低于100元。
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2024-05-30
深圳保障性住房申请条件
要求参与申请的全部家庭成员都是深户,包括你的未成年小孩也要求是深户。收入线和资产线只针对申请经济适用房和公共租赁房(均属保障房范畴)有限制,但每个批次都会变化,现在看来是逐渐放宽的趋势,但绝对不会因为你是深户而放宽,因为能申请的都是深户。
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2024-05-30
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始兴县保管合同违约调解问答推荐
违规放贷没有造成损失怎么处理
[律师回复] 解析:在支付银行或其他金融服务提供商任职的员工若违反相关国家法律法规进行放贷行为,尽管未能对金融系统产生实际经济损失,然而,若所发放的贷款总额已大大超出了社会公认的道德和法律标准,就要面临严重的刑事与法律追责。特别是当涉案金额大到足以构成违法事实或是已经导致了重大财产损失时,轻则被判五年以下有期徒刑或者拘役,重则还将面临罚款10万元人民币的定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百八十六条银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
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嫖娼算情节严重的违法
[律师回复] 解析:对于那些参与卖淫或嫖娼活动的人们,可以由地方公安机构会同相关政府部门实施强制性的集中法律与道德教育以及生产劳动,旨在使他们能够逐步远离这些不良行为习惯。这种教育改造过程的期限设定在6个月到2年之间,而具体执行方式则将根据国务院所制定的相关法规来决定。若有因曾涉及卖淫、嫖娼行为而被公安机关依法处置过但却再次触犯这一禁令者,应被施以劳动教养惩治措施,同时还有权被公安机关处以最高金额不超过5000元人民币的罚款。此外,所有参与过卖淫、嫖娼行为的人均将被强制接受性传播疾病方面的检查,如确认其感染了某种性病(例如梅毒、淋病等),这类病症患者将被强制送往医院接受治疗。对于那些明显知道自己身患梅毒、淋病等重大性病,并且仍然从事卖淫、嫖娼活动的人,需要面临长达五年以下的有期徒刑、拘役甚至管制,同时还会被处以最高额度不超过5000元人民币的罚金惩罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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安全生产管理人员是指哪些人
[律师回复] 解析:在我们国家,根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,安全管理人员主要包括以下四类人群:首先是企业负责人;其次是部门项目经理;再次是安全主管及安全主任,他们各自承担着不同的职责;最后是安全员,负责具体的安全细节执行工作。这部法律的制定初衷在于加强我国的安全生产工作,预防并减少各类生产安全事故,确保广大人民群众的生命财产安全得到有效保障,从而积极推动我国经济社会的可持续健康发展。法律依据:《安全生产法》第二十条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
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因调动工作解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:当企业以调岗之名达到变相裁员目的时,该行为无疑侵犯了劳动者的权益。在此情况下,劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助,或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。值得注意的是,调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整,因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为,按普遍认定应属无效,劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事,继续督促施工方严格履行原合同约定事项,或者选择结束劳动关系,并主张双倍经济补偿金的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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涉嫌违法绑架罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:当行为人实施了非法限制他人人身自由的行为且其性质符合绑架罪的认定标准时,法院将依法判处行为人十年乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还将课以罚金或没收其个人全部财产作为附加刑罚;倘若行为人在犯罪过程中所涉及到的情节轻微,则仅需接受五至十年不等的有期徒刑之刑罚,并且同样须缴纳罚金作为处罚。更为严重者,倘若行为人在绑架行为实施过程中对被害人实施了直接杀害的行为,或者故意对被害人进行身体上的伤害,导致被害人重伤甚至死亡的情况发生,那么行为人将会面临无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁,同时还将被剥夺所有个人财产。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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