始兴县打解约诉讼官司律师
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始兴县打解约诉讼官司推荐文章
公司法计提盈余公积金是多少
法定盈余公积金可按所得税税后净利润的一定比例计提;若公司当年出现亏损,下年度盈利,按《税法》以及会计制度相关规定,公司盈利应首先用于弥补亏损,补亏后应按规定缴纳企业所得税,再按税后剩余利润的一定比例提取盈余公积。
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2024-05-30
建立劳动关系后公司不交社保违法吗
建立劳动关系以后公司不交社保的行为是违法的,《中华人民共和国社会保险法》规定,单位应该在建立劳动关系以后的30天之内给员工交纳社会保险,若没有及时缴纳社会保险,员工可以到当地的社保局投诉。
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2024-05-30
和物业打官司的技巧
当事人对法院一审判决不服,可在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉;如果对二审判决仍然不服,可在终审(二审)判决发生法律效力后2年内提请再审;或者按照《民事诉讼法》第一百八十七条的规定,提请检察机关依法提起抗诉。
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2024-05-30
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-30
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-05-30
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始兴县打解约诉讼官司问答推荐
别人找我约架犯法吗
[律师回复] 解析:涉及约架行为无疑是非法的,这种行为已经触及了《中华人民共和国治安管理处罚》以及其他相关法律规定的底线。如果情节特别恶劣甚至还可能被判定为寻衅滋事罪。若在未达到犯罪标准的情况下,仅属于轻微的寻衅滋事行为,则将被处以5至10天不等的拘留,同时可依法处以最高不超过500元的罚款。对于已经构成犯罪行为的案例,应根据寻衅滋事罪的有关法规进行审判和惩罚,给予被告平均为五年以下的有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
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追究行贿罪有诉讼时效吗
[律师回复] 解析:关于涉嫌犯有行贿罪的案件,倘若在犯罪过程中,行为人为了获取不正当利益而行贿,并且其情节较为严重,或者说因为他的行为导致了国家利益遭受到了巨大的损失,那么这样的情况下,根据法律规定,其追诉时效将会持续到犯罪实施之后的第十个年度。反之,如果情节极其严重,涉及的刑罚判决高达十年及以上,那么他将面临长达十五年的追诉期。而如若被判处无期徒刑,那么他所需要承担的追诉期将长达二十年之久。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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侵占罪自诉案要交诉讼费吗
[律师回复] 解析:1、在涉及侵占罪这一行为的自诉中,当事人并不需要支付任何诉讼费用。2、在民事诉讼以及行政诉讼程序中则需要缴纳相应的诉讼费用,而刑事诉讼在此方面无需支付任何费用。侵占罪本身作为一种刑事犯罪,其涉及到的自诉同样适用该规则。依据现行的相关法律规定,当当事人决定启动民事诉讼或行政诉讼时,他们有义务按照本办法规定向法院缴纳必要的诉讼费用。然而,本办法亦明确规定了某些情况下可以豁免或减免诉讼费用的情形。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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不来上班违约金怎么算
[律师回复] 解析:在劳资关系中,当雇员和用人单位签订劳动合同时,应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务,如不按时报到或提供服务等,则很有可能会对用人单位产生经济上的损失,这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。根据现行法规,违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。所以,假如一个员工签署了劳动合同,但是却没有按照约定提供服务,甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失,那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了,而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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交通肇事罪怎么打官司
[律师回复] 解析:若在交通事故中,双方就损害赔偿事宜无法达成一致意见,该如何处理?事实上,无法协商解决问题时,可考虑通过司法诉讼的途径来寻求公正待遇。在当事人决定提起诉讼之前,必须提交以下必要文件:详细完整且准确无误的民事起诉状、原告身份证件的复印件、交通事故责任认定书、用以证实自身实际经济损失的相关凭证以及能够证明被告方应当承担赔偿责任的相关证据等等。随后,当事人应携带上述所有材料前往当地法院的立案庭进行正式起诉。根据相关法律法规的明确规定,任何形式的起诉都必须向人民法院递交书面的起诉状,并且还需按照被告人数提出相应数量的副本。如果确实存在书写起诉状方面的困难,也可以选择以口头方式进行起诉,但这需要由人民法院将相关内容记录在案,并同时告知被告方当事人。此外,当事人还需提供足以证明其应当获得赔偿的相关证据等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。应当赔偿损失的证据等。
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