十堰劳动纠纷协议拟定律师
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劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-31
公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资
国家虽然提高了对于劳动者权益的高度重视,但是大家平常在生活当中也应该知道所谓的烂泥扶不上墙的这句话,当事人自己不会用法甚至不知法,那到最后给自己造成的损失实际上也就只能看成吸取教训的成长经验了。因为有些职工都已经在三年没见过书面合同了,可能是产生了离职的想法了才想起来公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资?
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2024-05-31
车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-05-31
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-31
工作了一个半月没签劳动合同怎么赔偿
工作满一个半月未签订劳动合同,劳动者有权要求雇主从第二个月起支付双倍薪资,并补缴社会保险。终止劳动关系时,雇主还需支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者应要求雇主签订书面合同,并在未签订时,及时寻求赔偿。
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2024-05-31
劳动合同
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十堰劳动纠纷协议拟定问答推荐
前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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职务侵占罪是否属于劳动争议案件
[律师回复] 解析:针对您所提及的问题,我需要指出的是,职务侵占并不属于狭义的经济纠纷范畴,它应归类于公共检察机关负责起诉的公诉案件之列。在这种情况下,被害者因职务侵占的犯罪行为而遭受的物质损失,他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼请求。然而,若职务侵占行为尚未达到犯罪程度,仅属于民事侵权行为的话,那么受害方就只能通过民事赔偿途径来维护自身权益了。根据相关法律规定,行为人一旦被判定犯有职务侵占罪,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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名律师已解答
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离婚协议书上注名不要抚养费是多少
[律师回复] 解析:关于子女抚养权和抚养费这两者间的关系,双方需通过积极磋商以达成共识,具体金额则需根据子女的实际需求,包括教育、医疗等方面;父母双方的经济能力也在考量范畴之内;同时,当地的实际生活水准也是决定抚养费数额的重要参考因素。对于有稳定收入的抚养方来说,其所应承担的抚养费大约在其每月总收入的20%-30%之间进行支付。若抚养方担负着两名或以上子女的抚养义务,那么这个比例可以适度上调,但原则上不应超出其月总收入的50%。法律依据:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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签了劳动协议书没满工期走要扣工钱吗
[律师回复] 您好,能说明一下情况吗
冷婷婷
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你好咨询民事纠纷
[律师回复] 请问有什么问题可以帮助的
方韶莉等
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