[律师回复] 通常，工伤与人身损害赔偿部分项目可双赔，并非所有项目都能重复获赔。工伤赔偿依《工伤保险条例》，含工伤医疗待遇、伤残津贴等；人身损害赔偿按《民法典》，有医疗费、护理费、误工费等。例如，工伤的一次性伤残补助金与人身损害的残疾赔偿金可兼得，而医疗费等实际支出费用一般不能重复索要。能否双赔、哪些项目可双赔，要结合案件情况、法律规定与当地司法实践判断。若遇此类问题，建议及时收集保留相关证据维权。

[律师回复] 工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。

[律师回复] 工伤保险诉讼通常可申请财产保全。这是为防止被告在诉讼时转移、隐匿财产，确保判决生效后能执行。不过要注意，申请有条件，需有初步证据证明主张合理，若保全错误致对方受损，申请人要赔偿。并且，申请时要提供担保，保证被申请人若因错误保全受损能得到赔偿。工伤保险诉讼中，财产保全可行，但要权衡利弊依法进行。

[律师回复] 您好！刚刚，人社部公布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》规定，自2025年1月1日起，员工退休前，因病或其他原因完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。 津贴多少依社保缴纳情况而定，多缴多得。 与“病退政策”不同，病残津贴无男女年龄和养老保险缴纳时间限制，覆盖范围更大、受益面更广。 有重大疾病不能工作到延迟退休年龄的，可申请该津贴，尤其是男职工，无需坚持上班到法定年龄63岁。 此政策可以看作是延迟退休政策的补充，体现国家对老百姓的人性化关怀。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。