石嘴山施工工程款追讨律师
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石嘴山施工工程款追讨推荐文章
什么工作没有高温补贴?
根据国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。因此,不满足这个条件的工作,就没有高温补贴。
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2024-06-04
旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-06-04
五一法定节假日是几天三倍工资?
五一法定节假日只有一天的3倍工资,根据国务院每年发布的通知,我国每年只有13个的法定节假日,涉及到加班工作的人员是可以要求三倍工资待遇的,具体情况还需要基于实际情况来进行认定。
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2024-06-04
产假提前上班工资怎么算
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
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2024-06-04
事业单位退休工资计算方法是怎样的
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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2024-06-04
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石嘴山施工工程款追讨问答推荐
乌海市盗窃罪立案追诉标准是怎样的
[律师回复] 解析:对于盗窃罪的立案和追诉标准,我们可以这样理解:首先,不论任何情形下,盗窃行为如果没有达到对应金额的法定门槛,且未对社会造成过大的危害程度,均不会被认定为刑事犯罪;其次,刑法对此作出了明确的规定。在盗窃他人财产这一点上,一旦犯罪嫌疑人所窃得的物品价值达到了一千元至三千元这个区间,就意味着已经构成了盗窃罪,必须依法予以立案和追究其法律责任;最后,若犯罪数额超过三万元乃至十万元,那么就属于数额特别巨大,应当给予更严厉的惩罚。法律依据:《中华人那么共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪确认流程是什么
[律师回复] 解析:在面对故意伤害案件时,其正式的处理程序包括以下几个方面:首先是案件的管辖范围。具体而言,涉及到轻伤程度以下的伤害案件将由公安派出所进行管辖;而对于涉及重大人身伤害或造成他人死亡的严重案件,则属于公安机关刑事侦查部门的职责范畴。当案件所涉伤势尚不明确,或者难以准确判断应归哪个部门负责时,那么最先接受该案件的部门应先行处理,待伤势鉴定结果出来之后,再按照相关规定将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。如果因为管辖权问题引发了争议,那么应由双方的共同上级公安机关来指定管辖权。此外,若被害者有充分证据能够证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当告知被害者可以直接向当地人民法院提起诉讼。最后,对于人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件,由于证据不足,需要移交给公安机关进行侦查的情况下,公安机关也必须予以受理。其次,在案件处理过程中,前期处置也是非常重要的环节之一。当接到有关伤害案件的报警信息后,接警部门应当根据实际情况,迅速组织警力,并立即赶往现场展开行动。对于正在发生的伤害案件,先期抵达现场的警察应当做好以下几项处置工作:第一,保护现场,防止破坏;第二,控制嫌疑人,避免逃脱;第三,救助受害者,确保安全。在完成上述前期处置工作之后,接下来便是勘验与检查阶段。这一步骤主要是为了获取现场的证据和线索,以便为后续的调查取证提供依据。紧接着,便是调查取证阶段。在此期间,警方会通过各种手段收集证据,以还原事件真相,并为案件的处理提供有力支持。最后,便是案件处理阶段。在这个阶段,警方会根据案件的性质、情节以及证据等因素,依法作出相应的处理决定。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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试用期未签合同重大过失追偿怎么计算
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,即使在试用期内,用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。若用人单位在此期间未能依法签订此合同,则需自劳动者第二个月开始,按月向其支付双倍薪酬。若用人单位自首次聘用劳动者以来,已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同,同样需要按照上述方式,每月向劳动者支付双倍薪酬。换言之,依照现行法律法规,您有权获得双倍薪酬作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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网络诽谤罪立案追诉期是从什么时候算
[律师回复] 解析:关于诽谤罪的处罚及诉讼时效问题,根据相关法律法规规定,最高可被判处为期三年的有期徒刑,因而其法定的诉讼时效也为五年。同时,我们需要特别注意的是,对于此类案件所涉及到的追诉期间(也就是指处罚时效)乃是自犯罪之日起开始计算;若犯罪行为存在着连续或者持续的状态,则应当从犯罪行为告一段落、结束之日起进行计算。此外,在追诉期限内再度实施犯罪行为时,之前对先犯的罪行进行追诉的期限则应从犯下后罪的那一天重新开始计算。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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安徽工商网上年检流程是怎样的
[律师回复] 解析:关于在互联网上进行企业年检的工商营业执照办理流程如下:首先,请您登陆“全国企业信用信息公示系统”官方网站。在首页上选择所在的行政区域,随后点击进入。接下来,若您是初次使用该系统,请选择“新用户注册”功能;而如果您已经拥有了账号,则可直接输入密码进行登录操作。在页面上选择需要报告年度的选项,并在接下来的页面中开始详细填写相关的基本信息。最后,在确保所有录入的信息准确无误之后,点击“提交”按钮即完成整个年检手续。法律依据:《个体工商户年度报告暂行办法》第三条个体工商户应当于每年1月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统或者直接向负责其登记的工商行政管理部门报送上一年度年度报告。当年开业登记的个体工商户,自下一年起报送。
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