通常来讲呀，要是夫妻中一方有个人债务，法院执行的时候就拿债务人的个人财产来算就行啦。可要是在夫妻关系还在的时候，夫妻一方用个人名义欠了债，要主张权利呢，就得按照夫妻共同债务来处理。不过呢，如果夫妻中的一方能证明这债务是他个人的，或者属于法律规定的特殊情况，那另一方就不用担责啦。

劳动仲裁确认劳动关系是有时间限制的哦。通常呢，劳动争议申请仲裁的时效期是一年。从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在持续着呢，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁就不受一年仲裁时效期的限制啦。但要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁哦。

公司要是破产啦，就得按照法律规定的破产手续来办理哦。在清算的时候呢，要把公司的财产和权益都好好评估一遍，这样才能保证把该还的钱都还上。要是债务没全部还清，那可就得按照法律来处理啦。一般来说，等破产程序走完，那些没还清的债权就没办法再去追要啦。不过要是出现了像欺诈性破产这种违法的行为，那可就不一样啦，做坏事的人得承担相应的法律责任呢。

《劳动法》节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬。

职务侵占罪要是没达到量刑标准，通常就不算犯罪啦，不过可能会被公司内部给纪律处分，或者受到相关的行政处罚呢。在司法实践里呀，如果侵占的钱数少，情节特别轻微，对社会危害也不大的话，那就不构成犯罪啦。不过呢，就算没构成犯罪，这种行为也是不道德的，还违反了职业操守呢。就好比拿了公司一点小钱，虽然没到犯罪那地步，但也得好好反思自己的行为呀。