双峰县打侵权损害赔偿官司律师
龙卫良律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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北京社保个人公司缴费比例是多少?
北京社保缴费比例分别为:养老保险:企业16%,个人8%,共计24%;失业保险:企业0.8%,个人0.2%,共计1%;工伤保险:企业0.4%,个人0%,共计0.4%;生育保险:企业0.8%,个人0%,共计0.8%;医疗保险:企业10%,个人2%,共计12%。
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2024-06-19
未成年打人会被拘留吗
未成年人违法打人可能面临行政拘留,但具体情况因年龄和伤害程度而异。满14岁但未满16岁的未成年人若故意致人轻伤,一般不被追究刑责;致人重伤则可能构成故意伤害罪,面临3-10年有期徒刑。满16岁的未成年人故意致人轻伤,可能面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制,但法律仍规定应从轻或减轻处罚。
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劳务派遣员工被用人单位退回,补偿情况视具体情况而定。若员工因严重违规或其他不当行为被退回,可能无法获得补偿。但若是因非故意错误或不当行为被无过错性解聘,员工有权按实际工作年限,每满一年获得一个月工资的补偿金。具体补偿标准应依据国家相关法律法规执行。
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公司法人免责协议怎么写
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公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-19
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双峰县打侵权损害赔偿官司问答推荐
帮信罪赔偿受害人金额是多少
[律师回复] 解析:在帮助信息活动相关的刑事罪名中,罪犯有可能必须向受害方支付数万元至数十万元不等的赔偿金。对于此类附带民事诉讼的裁决,应依据犯罪行为所导致的实际物质损失,并结合案件的具体情节,来确定被告方应该承担的赔偿金额。若犯罪行为给受害人带来了人身伤害,则需赔偿医疗费、护理费、交通费等用于治疗与康复的合理支出,以及由于误工而导致的收入损失。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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财务侵占罪构成要件是什么
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要件主要包括以下几个方面:首先,本罪侵犯的客体是他人财产的所有权;其次,从客观角度看,本罪表现为将他人委托本人保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为已有,且数额较大,但拒绝对此予以归还的违法行为;再次,本罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪;最后,本罪在主观上必须是故意为之,即明确知道属于他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,仍然非法占为己有的心态。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图三明
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故意伤害罪缓刑最低多久
[律师回复] 解析:在符合相应法定条件的情况下,被判定为轻伤的罪犯在接受缓刑处罚时,最低量刑标准为监禁两个月。根据我国现行相关法律法规,对于被判处拘役的罪犯,缓刑考验期限应当自原判决刑期之上增加一年以下,但不得低于两个月;而对于被判处有期徒刑的罪犯,缓刑考验期限则应自原判决刑期之上增加五年以下,但同样不得低于一年。缓刑考验期限的起算日期,应自判决确定之日开始计算。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图琼海
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非故意伤害罪一般判几年
[律师回复] 解析:非故意伤害行为,应当视作过失伤害事件。依据我国相关法律法规,对于虽属过失但对受害者身体或心理造成严重伤害的案件,将依法追究其刑事责任。其中,过失伤害他人导致受害者重伤的罪犯,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。此类过失犯罪的行为人,应当预先意识到自身行为可能引发对社会安全稳定构成威胁的不良后果,却因疏忽大意未能预见,抑或是已预见到这一危险情况,但仍抱持侥幸心态,进而导致不良结果的发生。在此种情形下,如果法律对此类犯罪行为有所明确规定,行为人才需承担相应的刑事责任。换言之,行为人在客观事实层面确实造成了损害结果,然而并非出于故意或过失,而是由于无法抵抗或无法预见的因素所引发的,则不属于犯罪范畴。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
刑事辩护...
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职务侵占罪是个什么罪行
[律师回复] 解析:职务侵占罪被归类于侵犯财产权范畴的犯罪类别中。根据中国现行《中华人民共和国刑法》对于职务侵占罪的具体规范条例来看,此项罪行所损害的主要对象乃是公司、企业或其他经济组织的财产所有权。在犯罪的客观层面上,其表现形式往往为:这些机构的在职员工运用其职务赋予他们的职权,非法霸占本公司或本部门的物质财富,并且其涉案金额大到一定程度。侵犯财产罪则涵盖了故意非法地将公有财产以及公民个人所有的财产据为己有的行为,以及故意损毁公私财产的行为。职务侵占罪的构成要素包括以下几个方面:首先,该罪的实施者必须是公司、企业或其他经济组织的在职员工;其次,其主观心态必须是直接故意,并以非法占有公司、企业或其他经济组织的财产为最终目的;再次,其侵害的客体是公司、企业或其他经济组织的财产所有权;最后,其犯罪的客观行为是利用职务上的便利条件,非法侵占本公司或本部门的财产,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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