双流区劳务纠纷案件律师
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擅长: 合同事务、公司经营、婚姻家庭
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8年
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双流区劳务纠纷案件推荐文章
保险合同有纠纷吗
处理保险合同纠纷,首先尝试协商与和解,双方基于平等自愿原则,通过谅解和共同利益考量缩小分歧。若协商无果,可选择诉讼,注意诉讼时效一般为三年,但应遵循特别规定。此外,仲裁也是一种解决方案,当事人可依据仲裁协议向仲裁机构申请解决纠纷。
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2024-07-06
合同纠纷
根据劳动法规定病假扣全勤吗?
根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。同时需要明白的是,正常休假时间是不会影响到全勤奖。
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2024-07-06
超过办案期限怎么办
办理超过期限,当事人可向其上级机关投诉,由上级机关给予相应行政处分。《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》第九十九条的规定:办理的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理的期限
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2024-07-06
人身意外保险赔偿纠纷诉讼费多少钱
涉及财产权益纠纷案件,当事人需按诉讼请求金额或价款缴纳诉讼费。具体比例为:1万元以下缴50元;1-10万元按2.5%计算;10-20万元按2%计算;20-50万元按1.5%计算;50-100万元按1%计算;100-200万元按0.9%计算;200-500万元按0.8%计算;500-1000万元按0.7%计算;1000-2000万元按0.6%计算;超过2000万元按0.5%计算。
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2024-07-06
人身侵权
物业服务合同的合同分类
(1)按时间先后顺序可分为前期物业服务合同和物业服务合同。(2)按收费标准不同可分为包干制和酬金制物业服务合同。
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2024-07-06
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双流区劳务纠纷案件问答推荐
债务能否职务侵占罪的对象
[律师回复] 解析:债务并不能被视为职务侵占罪的合理打击目标。职务侵占罪的法律定位在于保护公司、企业或其他机构的合法财物,这类财物通常表现为有形物体或具有经济价值的财富,比如货币、商品以及各类资产等等。然而,债务作为一种债权关系,理所当然地包含在财产权益范畴之内,但它本身并不具备实体形态,无法被视为具体的财物,因此从本质上来说,债务并不符合职务侵占罪的犯罪构成要素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图长沙
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职务侵占罪民事救济怎么处理
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指,公司、企业或者其他单位中的职工运用职务所赋予的便利条件不当占有他人财物的严重违法行为。在面对此类侵权事件之时,作为受害者的您可采取多种民事救济措施以维护自身合法权益:首先,通过审请损失补偿,您可向法院提起民事诉讼。在案件审理过程中,您有权要求犯罪嫌疑人或被告人归还被侵占的财产,并对由此引发的经济损失进行赔偿;其次,若公安机关或检察院认为相关行为已涉嫌构成犯罪,他们有义务启动刑事追责程序,即便如此,法院在做出最终判决时也可能会要求侵害人退还不当得利。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图池州
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名律师已解答
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职务侵占罪二十万元怎么罚
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,任何单位及其相关工作人员,若在其职务活动中,滥用职权,将所在单位的财产非法据为己有,且数额达到较大程度者,将被判处至少三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额达到了巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。因此,对于涉及到二十万元的职务侵占案件,犯罪嫌疑人可能会面临至少三年以下的有期徒刑或拘役,以及相应的罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图市区
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公安机关职务侵占罪规定是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃指公私营企业、组织或其他团体中,处于管理职位之工作人员,依仗其职务之便利,不正当地将本单位财务擅自据为己有,且涉及到的金额达到一定数量级别的违法行为。这一严重罪行在法律层面上,主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行明确规制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图铁岭
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非公务员职务侵占罪如何定罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种特殊的刑事犯罪类型,主要针对的是非国家所有制性质的公司、企业或者其他社会团体中任职员工的不当行为。这种行为通常表现为滥用其在本单位中的职务便利,未经合法程序擅自将本应归属本单位所有的财务据为己有,且涉案金额往往达到一定程度。根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,对于实施职务侵占罪的行为人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;若涉案金额特别巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人全部或部分财产的附加刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图克孜...
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