如果打人的时候心里就是想伤害别人，那这种行为就会构成故意伤害罪啦。这得把行为人的内心想法和实际做的事都考虑进去哦。要是打人的人本来就想伤害别人，就算不小心把人伤得很严重甚至弄死了，也得按故意伤害罪来定。但要是只是普通的打架，不小心出了事儿，那就可能只是过失伤害或者过失致人死亡啦。

遇到公司贷款拖欠的情况，咱先好好商量商量，把欠款的具体数字和还款的安排都确定好，并且把沟通的过程记录下来。要是商量不出结果，就发一封正式的催款函，让对方赶紧履行还款义务。要是还是不行，那就可以去法院告他，不过得先把合同、单据之类的法律文件准备好，这样才能证明咱和对方有债权关系以及欠款的事实。根据《民法典》，对方要是违约不还钱，咱就有权利让他马上把钱还回来。

工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。

借据得把贷款方和借款方的身份信息以及联系方式写进去，还要明确借款的金额，大小写都得有，得注明借款是用来干啥的。同时呢，得规定好还款的期限以及利息。借款人得亲自手写确认，并且标注好日期。最好是通过银行转账这类可以追踪的方式来支付借款，这样能让借据更有合法性，不容易出问题。

伤情鉴定主要有重伤、轻伤和轻微伤这三种类别哦。重伤那可严重啦，像是肢体残缺啦、容貌被毁得厉害啦、听不见声音啦、看不见东西啦，或者其他重要器官功能出问题，甚至会危及生命呢。轻伤呢，就是给受害者造成了部分的损害，或者带来了中等程度的不好影响。而轻微伤呢，只是让轻微的组织器官受到损伤或者功能有点障碍啦。