双鸭山工伤不予认定纠纷律师
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双鸭山工伤不予认定纠纷推荐文章
关于工龄工资的通知应该如何写
写明:1、工龄工资项标准及发放方式。2、工龄工资计算标准。3、特殊说明,离职辞退员工,第二次进厂工作,工龄工资计算周期从第二次进厂工作之日算起,员工请假期间工龄工资不予发放,本月请假超过20天以上,本月工龄工资扣除,请假期间不影响工龄工资晋级时间。
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2024-09-28
北京病假工资计算方法是什么?
北京病假工资计算方法是用工资计算除21、75先算出日工资,然后乘以计算系数乘病假天数。按照北京市政策规定,单位可以根据自身的规章制度发放病假工资,但是最低也要在北京市最低日工资的80%以上。如果职工没有拿到病假工资,可以向北京各区的劳动局投诉。
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2024-09-28
北京市工伤期间工资待遇怎样的?
北京市工伤期间工资待遇按照平时标准发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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2024-09-28
工资个人所得税扣税标准是什么?
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
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2024-09-28
停工留薪期的护理费是多少
工伤护理费的计算标准根据相关法律法规:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-09-28
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双鸭山工伤不予认定纠纷问答推荐
车辆刮蹭情况麻烦帮忙确认一下责任
[律师回复] 您好,相关技巧联系唐山郝律师帮助你
郝秀玲
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没有事故责任认定书 能申请工伤吗
[律师回复] 工伤认定和事故责任认定书没有关系的
李永等
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我被对方打了6根肋骨骨折,但是公安机关对此事不予重视,怎么先让打人方被拘留
[律师回复] 您好!如果您的伤情严重,如6根肋骨骨折,这已经构成了轻伤以上的伤害,根据中国法律,打人者可能涉嫌故意伤害罪。
许睿等
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责任认定书,下了,对方全责,什么时候拿到赔偿款
[律师回复] 你好,需要看对方保险公司是否配合
管华等
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QQ聊天记录可以认定为强奸罪吗
[律师回复] QQ 聊天记录可以作为证据之一,但不能仅凭此认定强奸罪,需结合其他证据形成完整证据链。
胡小枫等
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