双鸭山期权的劳动纠纷律师
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双鸭山期权的劳动纠纷推荐文章
劳动法休病假规定有什么?
劳动者身体有问题,将用人单位请病假,单位应当同意,并且要给员工工资。病假期间的工资可以比员工的正常工资低,但是不能太少,不能少于本地最低工资标准的80%,否则劳动者可以投诉。
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2024-06-18
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-06-18
2024五一劳动节放几天假期?
今年五一放假五天时间,包括一天法定节假日和四天的双休日调休时间,我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一天的,但一般是与临近的双休日一起休假,具体情况可以按照国务院的通知认定。
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2024-06-18
同期银行贷款利率怎么计算?
同期银行贷款利率,一般叫银行同期贷款利率,是商业银行可以根据央行同期贷款基准利率,做出一定的上下浮动后的利率。同期贷款基准利率是根据国家在一段时间内经济发展状况,配合货币政策和财政政策,综合计算出来的,一般不会经常换。
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2024-06-18
经济适用房划拨国有土地使用权是否适用?
划拨方式的土地分配方式总的来说就是为了促进社会公平和效益问题的平衡而产生的,而经济适用房出现的终极目的就是为了将国家经济利益反馈给公民,所以国家划拨国有土地用以建造经济适用房再合适不过了。
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2024-06-18
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双鸭山期权的劳动纠纷问答推荐
民事纠纷赔偿构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图,在通常情况之下,只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求,那么他所索求的财物便没有任何合法的基础,从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而,如果行为人对于被实施对象享有一定的权利,换句话说,他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据,那么在此种情况下,我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图钦州
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名律师已解答
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个体户劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么方面的法律问题
葛伟强等
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这个民事纠纷录音能做为证据告我吗
[律师回复] 可以的,但是录音作为证据需要满足特定条件,正常电话录音一般没有太大问题,也会根据案件其他证据共同作为定案依据
崔雄霞
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建筑工程劳务合同纠纷有约定法院所在地,但不是工程所在地,应该在那个法院诉讼
[律师回复] 一般约定的管辖法院需要与案件相关联
廖兴波等
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名律师已解答
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借贷纠纷调解处理
[律师回复] 您好!这边需要详细了解
陈平凡等
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