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2024年工龄工资计算标准表的详细内容
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-09-28
2024年公司没买社保辞职能赔偿多少
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。
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2024-09-28
故意伤害罪法院咋判刑
故意伤害罪的量刑主要考虑伤害程度和案件具体情况。 如果造成轻伤,犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;如果导致重伤,刑期将在三年以上十年以下;而致人死亡或造成严重伤残的,刑期会在十年以上、无期徒刑或死刑。 但在某些情节下,如自首或立功,刑罚可能会酌情减轻。
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2024-09-28
暴力犯罪辩护
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-09-28
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-28
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[律师回复] 请说一下纠纷的具体情况L
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