[律师回复] 1. 企业司法追讨欠款流程规范且严谨，能有效保障企业债权。其流程包括起诉准备、法院立案、审理阶段及强制执行等环节，各环节紧密相连。2. 起诉准备阶段，企业需收集合同、借条等能证明债权债务关系的证据，同时书写规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，为后续追讨奠定基础。3. 法院立案时，企业将准备好的起诉材料提交有管辖权的法院，经法院审查符合立案条件后，会予以受理并通知缴纳诉讼费。4. 进入审理阶段，法院确定开庭时间并送达传票，双方在庭审中举证、质证、辩论，以查明事实真相。5. 若企业胜诉但对方未在判决规定履行期内还款，企业可在规定时间内申请强制执行。法院有权采取核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，保障企业债权实现。建议企业在日常经营中妥善保管交易凭证，遇欠款纠纷及时咨询专业法律人士，确保追讨流程合法合规。

[律师回复] 1. 法院对拖欠农民工工资强制执行手段多样且严格。法院有权核查、冻结、划拨被执行人存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产来支付工资。若被执行人隐匿财产，法院可搜查其住所或隐匿地。2. 对拒不履行的被执行人惩罚措施力度大。会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等多方面受限，同时限制高消费，像无法乘坐飞机、高铁。情节严重时构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。3. 建议拖欠工资者积极履行义务，尽快支付工资，避免受到法律制裁。农民工遇到工资拖欠问题，应及时通过合法途径维权，向相关部门反映情况。

[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护，林权证是林地权属重要凭证，双方先尝试自行协商，在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致，这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成，需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服，可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前，任何一方不得改变林地利用现状，以维持现有状态，避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制，寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合，提供相关证据。对政府决定不服起诉时，要及时且准备充分。

[律师回复] 1. 医疗事故鉴定在时间上有严格限制，这是保障医疗纠纷处理公正、高效的重要规定。当事人在知道或应当知道身体健康受损之日起1年内，要及时向卫生行政部门提出处理申请，卫生行政部门在收到申请10日内审查并决定是否受理。若需鉴定，卫生行政部门会在受理决定作出5日内将材料交予医学会，医学会在接到相关材料等之日起45日内完成鉴定并出具鉴定书。2. 解决措施与建议：患者应增强法律意识和维权意识，在身体出现可能与医疗相关的损害后，及时留意时间节点，避免错过1年的申请期限。卫生行政部门和医疗机构可加强宣传，向患者普及医疗事故鉴定的时间规定和流程，让患者清楚如何维护自身权益。患者要积极配合鉴定工作，按要求及时提供相关材料和陈述答辩，确保鉴定工作顺利进行。

[律师回复] 企业单方变更工资需与劳动者协商一致，擅自变更属违法行为，劳动者可依法维权。1. 与企业协商。劳动者可通过书面或录音记录方式，要求企业按原合同支付工资，尝试和平解决问题。2. 向劳动监察部门投诉。若协商无果，可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据进行投诉，劳动监察部门会调查并责令企业改正。3. 申请劳动仲裁。劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或企业所在地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。4. 提起诉讼。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。劳动者遇到企业单方变更工资情况，应冷静收集证据，按合法途径维权。