[律师回复] 法律分析：《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。提醒：务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。

[律师回复] 可先与商家协商，协商不成可找消协或相关部门投诉，还可向法院起诉，注意保留好相关证据，如购物凭证等。

[律师回复] 未成年人无证驾驶：已满十四周岁不满十六周岁：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，免于十五日拘留，但监护人需对其加以管教。已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理：监护人将被罚款二百元以上二千元以下，未成年人可免于被拘留十五日以下的处罚，但需接受教育。已满十六周岁不满十八周岁，非初次违反：将被处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。未悬挂车牌：机动车将被扣留，同时面临二十元以上二百元以下的罚款。不带头盔：根据不同地区的规定，不戴头盔的罚款金额从 50 元到 200 元不等。

[律师回复] 未成年无证无牌且不带头盔驾驶很危险。应立即停止这种行为，家长要加强监管和教育。若被发现，可能会受到相应处罚，包括警告、罚款等，严重的还可能涉及治安问题。要遵守交通规则，保障自身和他人安全。